Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « Building Team Power » de Thomas Kayser est très apprécié des lecteurs pour ses outils et méthodes pratiques visant à améliorer la collaboration au sein de l'équipe et l'efficacité du leadership. Ce livre est considéré comme une ressource clé pour toute personne travaillant dans le domaine du leadership organisationnel ou de la facilitation d'équipe, car il fournit des idées et des stratégies concrètes pour favoriser un environnement collaboratif et une dynamique d'équipe efficace.
Avantages:Le livre est loué pour son côté pratique, éprouvé et rempli d'outils utilisables. Les lecteurs estiment qu'il permet d'améliorer les compétences de collaboration personnelle et d'équipe, avec des conseils clairs sur la gestion des conflits, la résolution des problèmes et la prise de décision. De nombreux lecteurs apprécient l'approche progressive et les questions de réflexion à la fin de chaque chapitre. Il est considéré comme un guide essentiel pour les leaders de tout niveau, avec des applications concrètes qui peuvent conduire à des améliorations mesurables de la performance de l'équipe.
Inconvénients:Certains lecteurs ont fait remarquer que la présentation sous forme de procédure pouvait être peu pratique pour une mise en œuvre directe dans le cadre d'une équipe. En outre, il a été suggéré d'inclure des numéros de page pour faciliter la citation, ce qui pourrait être un inconvénient mineur pour un usage académique.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Building Team Power: How to Unleash the Collaborative Genius of Teams for Increased Engagement, Productivity, and Results
Contenu du livre :
Le guide sur la constitution d'équipes collaboratives qui fait franchir une nouvelle étape à Mining Group Gold.
"Aujourd'hui plus que jamais, les organisations ont besoin de construire et de maintenir une culture de confiance et de collaboration. Cette édition actualisée de Building Team Power met les concepts importants de Tom Kayser à la portée d'une nouvelle génération de dirigeants. Lisez ce livre et prenez ses leçons à cœur - vous ne pouvez pas vous permettre de ne pas le faire".
--Ken Blanchard, co-auteur de The One Minute Manager (R) et Lead with LUV.
"Une lecture indispensable pour les personnes qui souhaitent constituer des équipes performantes dans les environnements complexes, hautement interconnectés et mondiaux d'aujourd'hui. Ayant travaillé directement avec Tom au fil des ans, je peux confirmer que ses principes fonctionnent".
Jim Stoffel, partenaire exécutif, Trillium-Group, LLC, et anciennement vice-président principal d'Eastman Kodak et vice-président et directeur général de Xerox.
"Une boîte à outils bien organisée de techniques prêtes à l'emploi pour permettre une résolution de problèmes et une création de valeur rapides, transversales et basées sur le travail d'équipe - de nouvelles capacités essentielles dans notre industrie de plus en plus compétitive ".
Jean A. Dames, Senior Manager, Strategic Sales & Leadership Effectiveness, American Express.
"Tom Kayser est un auteur qui mérite d'être lu. Son livre, Building Team Power, traite de la manière d'aider les équipes à collaborer et à gagner sur le marché hautement concurrentiel d'aujourd'hui. Il s'agit d'un ajout important à la littérature commerciale existante sur la collaboration au sein des équipes de travail. Lisez-le et devenez un meilleur dirigeant".
--John Vester III, Principal, Ernst & Young Transaction Advisory Service.
"Tom Kayser se penche sur les valeurs intrinsèques qui libèrent le plein potentiel des équipes. Building Team Power est un ouvrage indispensable pour tout dirigeant ".
--Rose Fass, fondatrice et PDG, fassforward consulting group.
" Building Team Power est à votre équipe ce que le manuel du propriétaire est à votre voiture : la ressource unique pour savoir comment elle fonctionne, comment l'entretenir et ce qu'il faut faire en premier si elle tombe en panne".
--Ed Muzio, PDG de Group Harmonics, Inc. et auteur de Make Work Great.
Après 30 ans passés chez Xerox et dans le cadre de ses activités de consultant, Tom Kayser a découvert un changement majeur dans la manière dont les gens travaillent. L'ancienne école de gestion rigide "commande et contrôle" ne donne plus de résultats. Pour rester productif et compétitif dans le monde d'aujourd'hui, le mot clé est "collaboration". En étudiant et en isolant ce qui fait le succès des équipes sur le lieu de travail, Kayser a mis au point un système de techniques éprouvées de constitution d'équipes que chacun peut appliquer à ses propres situations de groupe. Son programme étape par étape vous montre comment : ⬤ Résoudre les problèmes plus rapidement, plus intelligemment et plus efficacement.
⬤ Résoudre les problèmes plus rapidement, plus intelligemment et plus efficacement.
⬤ Déléguer le travail de manière plus efficace.
⬤ Gérer les conflits et les problèmes interpersonnels.
⬤ Construire une confiance mutuelle entre vos collaborateurs.
⬤ Prendre des décisions plus judicieuses à tous les niveaux.
Building Team Power est rempli d'exemples clairs et d'exercices puissants pour vous aider à mettre la théorie en pratique. Vous découvrirez sept stratégies éprouvées pour améliorer votre équipe, des techniques clés de brainstorming pour les réunions de groupe, des outils analytiques pour la résolution de problèmes et un modèle de collaboration en six étapes pour toutes les occasions. Vous apprendrez comment conquérir votre marché, réduire les coûts et améliorer la qualité en libérant le génie collaboratif inexploité de vos collaborateurs et de vos équipes. Vous découvrirez comment faire les choses correctement du premier coup, à chaque fois, en ajoutant de la valeur à vos produits et services tout en étant plus agile et plus réactif que vos concurrents. En outre, vous lirez une étude de cas fascinante sur une entreprise qui doit faire face à des réductions budgétaires dans le contexte économique actuel. C'est ainsi que vous pourrez libérer le pouvoir de collaboration des personnes qui vous entourent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071746748 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 304 |
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