Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Breaking the GAS Ceiling » de Rebecca Ponton explore l'histoire de femmes qui ont réalisé des avancées significatives dans l'industrie du pétrole et du gaz, dominée par les hommes. Il met en lumière leurs défis, leurs réussites et leurs contributions au domaine, dans le but d'inspirer et de motiver les futures générations de femmes dans les secteurs de l'ingénierie et de l'énergie.
Avantages:L'ouvrage est très apprécié pour son contenu inspirant et motivant, qui présente des récits convaincants d'expériences vécues par des femmes dans l'industrie pétrolière et gazière. Bien documenté et captivant, il s'adresse aussi bien aux experts de l'industrie qu'au grand public. De nombreux lecteurs ont salué son potentiel en tant que ressource pour les études sur les femmes et pour ceux qui occupent des postes de direction afin de comprendre les capacités des femmes dans ce domaine.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que si le livre est édifiant, il reflète également le sexisme et les défis auxquels ces femmes ont été confrontées, ce qui peut susciter des sentiments d'empathie et de tristesse à l'égard de leurs luttes. En outre, bien qu'il soit une source d'inspiration, il peut donner l'impression que les questions du sexisme et de la sous-représentation des femmes dans les fonctions de direction ne sont pas suffisamment prises en compte.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Breaking the Gas Ceiling: Women in the Offshore Oil and Gas Industry
Contenu du livre :
L'industrie pétrolière internationale a longtemps été connue dans le monde entier comme un "club de bons vieux garçons" et le déséquilibre entre les sexes dans l'industrie pétrolière et gazière n'est nulle part plus apparent que dans l'offshore. L'histoire inédite, racontée dans ces pages, est celle des femmes qui ont été parmi les premières à habiter ce monde, et dont les récits ont jusqu'à présent été absents de l'histoire de l'industrie.
"En tant que PDG, je pense qu'il est impératif que la génération actuelle de jeunes femmes se rende compte qu'il y a une place pour elles dans les conseils d'administration des sociétés pétrolières et gazières, car le "plafond du gaz" peut être brisé plus rapidement et plus facilement qu'auparavant. En lisant ce livre, elles penseront à ces femmes qui les ont précédées et qui ont fait tomber ces barrières afin de leur offrir de nouvelles opportunités.
Maria Mor us Hanssen, PDG, DEA Deutsche Erdoel AG
"Ma conviction est que la diversité est la clé de la créativité et de la solidité des résultats commerciaux à long terme. Même dans un pays comme la Norvège, où la diversité professionnelle entre hommes et femmes est plus grande que dans tout autre pays avec lequel j'ai eu des interactions, nous avons une sous-représentation des femmes dans les postes de direction. Je voudrais donc exprimer ma gratitude à Rebecca Ponton pour avoir maintenu ce sujet important à l'ordre du jour en nous présentant des modèles positifs, impressionnants et, en même temps, accessibles".
Grethe K. Moen, PDG et présidente de Petoro AS
"L'industrie étant aujourd'hui plus complexe et confrontée à davantage d'incertitudes, les femmes apporteront une contribution plus importante, en particulier dans les domaines de la gestion et de la communication. Les femmes pourraient être exactement ce dont nous avons besoin".
Karen Sund, fondatrice de Sund Energy AS
"Tout le monde a besoin de modèles - et des modèles qui vous ressemblent, c'est encore mieux. Pour les femmes, l'industrie du pétrole et du gaz a toujours été assez pauvre en modèles à suivre. Rebecca Ponton a fourni une compilation exceptionnelle de modèles pour toutes les femmes qui aspirent à réussir dans l'une des industries les plus importantes des temps modernes".
Dave Payne, vice-président de Chevron pour le forage et la finition.
Pour en savoir plus, consultez le site www.BreakingTheGasCeiling.com
De la série World Voices chez Modern History Press.
Www.ModernHistoryPress.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781615994441 |
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| Reliure : | Relié |
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