Briser le plafond de cuivre : Les femmes chefs de police et leur parcours vers le sommet

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre fournit une exploration informative et détaillée des femmes dans le domaine de l'application de la loi, en se concentrant sur leurs rôles et leurs défis. Il présente des histoires motivantes et des profils de femmes occupant des postes de direction, bien qu'il ait été noté pour ses éléments répétitifs et son ton quelque peu sec.

Avantages:

⬤ Informatif et passionnant
⬤ histoires de motivation
⬤ exploration détaillée du rôle des femmes dans la police
⬤ profils de femmes en position d'autorité
⬤ excellente étude du sujet.

Inconvénients:

⬤ Contenu répétitif
⬤ certains faits sont répétés d'un chapitre à l'autre
⬤ ton sec
⬤ pourrait bénéficier de discussions historiques plus diversifiées.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Breaking the Brass Ceiling: Women Police Chiefs and Their Paths to the Top

Contenu du livre :

Les femmes, qui représentent moins de 15 % des officiers de police du pays, ont eu beaucoup de mal à gravir les échelons et à accéder à des postes plus élevés.

Les quelques femmes qui sont parvenues au sommet - environ 1 % des chefs et des shérifs de la police américaine - racontent ici leur histoire et décrivent les défis qu'elles ont dû relever pour accéder à leur poste. Chacun des chefs a concouru pour son poste avec d'autres candidats, presque toujours des hommes.

Les shérifs, qui sont pratiquement tous des élus, ont fait l'objet d'un examen encore plus minutieux. Bien que peu nombreuses, ces policières de haut niveau illustrent l'émergence de femmes qui sont plus que des dirigeantes symboliques des shérifs et des services de police américains. Ce sont des pionnières uniques qui ont réussi à briser le plafond de cuivre.

Voici l'histoire fascinante de femmes qui donnent le ton à d'autres femmes dans l'un des domaines de la fonction publique les plus dominés par les hommes en Amérique, qui n'est dépassé que par la lutte contre les incendies dans son image de lieu où peu de femmes ont réussi à négocier des carrières jusqu'au sommet de la hiérarchie. Qui sont ces femmes et comment ont-elles réussi à se hisser au sommet de la hiérarchie ? S'agit-il de femmes non traditionnelles ou de femmes occupant des postes non traditionnels ? Ont-elles des caractéristiques communes en termes d'antécédents familiaux, de race, d'origine ethnique, d'âge ou de situation matrimoniale ? À quoi attribuent-elles leur réussite face à des obstacles insurmontables ? Comment leurs expériences en matière d'éducation, de carrière, de service et d'affectation peuvent-elles aider d'autres femmes à obtenir un succès similaire dans ce domaine ou dans d'autres ? Schulz répond à ces questions en racontant de manière vivante les chemins qui ont mené ces femmes déterminées et exceptionnelles au sommet.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780275981808
• Auteur : Moses Schulz Dorothy
• Éditeur : Praeger Frederick A
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2004
• Nombre de pages : 264