Briser le conformisme

Note :   (4,6 sur 5)

Briser le conformisme (Arthur Greeno)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Breaking Conformity » a reçu des critiques extrêmement positives pour sa narration captivante et ses idées pratiques sur le développement personnel et professionnel. Il remet efficacement en question les mythes courants dans le monde des affaires et dans la vie, rendant les leçons accessibles et mémorables pour les lecteurs de tous âges et de tous parcours professionnels. De nombreux lecteurs ont souligné l'applicabilité et la facilité de lecture de ce livre, qu'ils recommandent à tous ceux qui sont sur la voie du développement personnel ou professionnel.

Avantages:

Format de narration attrayant, sagesse pratique applicable à la vie personnelle et professionnelle, remise en question des mythes courants, adapté à tous les âges et à tous les niveaux de carrière, lecture rapide et facile, encourage l'auto-réflexion et la croissance, riche en idées précieuses.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent ne pas préférer le format de la narration fictive s'ils recherchent des livres d'affaires non fictionnels plus traditionnels. Quelques-uns peuvent estimer qu'il manque une exploration exhaustive de sujets spécifiques.

(basé sur 32 avis de lecteurs)

Titre original :

Breaking Conformity

Contenu du livre :

Le meilleur moyen de communiquer, d'éduquer et d'aider les gens à voir la vérité est de raconter des histoires. Walt Disney, l'un des meilleurs conteurs de tous les temps, connaissait ce concept simple depuis le tout début, lorsqu'il a imaginé son premier personnage animé, Oswald le lapin chanceux, dont il a perdu les droits en raison de problèmes juridiques inattendus qu'il n'avait pas prévus.

Même après avoir perdu les droits d'Oswald, Walt a continué à créer Mickey Mouse parce qu'il savait que le secret de la réussite est de ne jamais, jamais, jamais abandonner. Le reste appartient à l'histoire. Breaking Conformity est une histoire fantastique qui vous apprendra à comprendre pourquoi vous ne devriez pas croire ou accepter de nombreux mythes courants à leur valeur nominale et vous enseignera également comment faire en sorte que des mythes simples deviennent réalité si vous faites le dur travail qui suit de nombreuses déclarations simples qui constituent certains des mythes les plus populaires dans le monde des affaires aujourd'hui.

Breaking Conformity vous enseignera la recette du succès par le biais d'une narration très efficace.

Pour réussir et atteindre vos objectifs, vous devez connaître l'histoire complète de la manière dont les personnes qui réussissent obtiennent plus de résultats que les autres et comment elles se concentrent sur les détails et n'arrêtent jamais d'apprendre. En fait, les personnes qui réussissent le mieux n'abandonnent jamais ce qu'elles veulent vraiment.

Ils savent que tout est difficile avant d'être facile. Ils savent que s'ils abandonnent, ils ont perdu à coup sûr. On ne perd jamais tant qu'on n'abandonne pas, quel que soit le temps que cela prend.

Un autre point important de ce livre est de vous faire comprendre clairement qu'il est important de chercher de l'aide et de l'assistance pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves. Vous n'avez pas besoin de savoir comment tout accomplir. Vous ne pouvez pas être un expert en tout.

Le monde est tout simplement trop complexe. Les personnes qui réussissent savent qu'il est important d'aider les autres et de demander de l'aide.

La différence entre un rêve et un cauchemar est dans votre tête. Si vous pensez que vous pouvez le faire, vous le ferez. Si vous pensez que vous ne pouvez pas, vous ne le ferez pas.

Les leaders sont des lecteurs.

Ne lisez pas ce livre, étudiez-le et réfléchissez au fait que vous devez cesser de croire à tous les mythes et commencer à croire en vous-même, ce qui n'est pas un mythe. Lee Cockerell Ancien vice-président exécutif, Walt Disney World(R) Resort.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781942451136
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)