Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est généralement bien accueilli par les éducateurs, en particulier les directeurs d'école, pour son contenu informatif et ses ressources pratiques qui aident au développement professionnel et à la prise de décision. Cependant, des problèmes importants ont été signalés concernant la qualité physique du livre, notamment des pages floues et illisibles dans plusieurs exemplaires.
Avantages:Informations détaillées et utiles pour les directeurs d'école, fournit des scénarios de la vie réelle, bonne ressource pour les classes, informatif pour le développement professionnel et l'éthique, excellent pour les éducateurs, conseils étape par étape.
Inconvénients:Plusieurs exemplaires présentent des problèmes d'impression tels qu'un texte flou et illisible, une mauvaise qualité physique avec des pages minces, quelques problèmes de compatibilité avec les formats numériques.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
Breakthrough Principals: A Step-By-Step Guide to Building Stronger Schools
Contenu du livre :
Combler le fossé de la réussite avec des stratégies éprouvées pour le succès des élèves.
Breakthrough Principals démystifie le mythe du directeur "super-héros" en détaillant les actions et les pratiques communes des dirigeants des écoles publiques les plus performantes de notre pays. Fondé sur le Transformational Leadership Framework (cadre de leadership transformationnel) que les auteurs ont élaboré à partir d'une étude approfondie de plus d'une centaine d'écoles à forte croissance et à forte pauvreté, le livre distille les résultats dans un plan pratique et axé sur l'action pour diagnostiquer les besoins de l'école et mettre en œuvre des structures, des systèmes et des pratiques qui accélèrent la réussite des élèves.
Rendu vivant par des études de cas de chefs d'établissement qui ont fait progresser de façon spectaculaire les résultats des élèves, ce livre est un guide pratique pour améliorer la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, renforcer la culture de l'école, attirer et soutenir les enseignants les plus performants et impliquer les parents et la communauté pour aider les élèves à réussir. Vous apprendrez comment les chefs d'établissement qui réussissent à faire de la mission de l'école un véritable élément de la stratégie et de la pratique, et à mettre en place des systèmes durables qui favorisent une amélioration constante et permanente. Les pratiques à fort impact sont réparties en cinq grandes catégories : l'apprentissage et l'enseignement, la culture de l'école, l'alignement du personnel, les opérations et les systèmes, et le leadership personnel.
La mission première de la direction d'un établissement scolaire est d'aider les élèves à réussir. Cela commence par la reconnaissance et la hiérarchisation des besoins, puis par la recherche et la mise en œuvre des solutions les plus efficaces. Que vous travailliez dans un environnement de redressement ou que vous souhaitiez améliorer une bonne école, ce livre vous donnera un ensemble de pratiques concrètes - illustrées par des exemples de vrais directeurs dans de vraies écoles - qui ont fait leurs preuves.
⬤ Les élèves ont besoin d'un soutien et d'un appui de la part de la direction de l'école.
⬤ Travailler à la réalisation de la vision de l'école en matière de personnel, de fonctionnement et de systèmes.
⬤ Donner le ton à toutes les relations et pratiques grâce à un bon leadership.
Combler l'écart de réussite est un objectif majeur du leadership éducatif, et les directeurs d'école sont constamment à la recherche de méthodes viables qui les aideront à mieux servir leurs élèves. Breakthrough Principals dévoile les détails qui se cachent derrière les réussites de tout le pays et fournit une feuille de route pour des gains transformateurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118801178 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 352 |
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