Avis des lecteurs
Résumé:Breaking the Mould est un ouvrage très apprécié qui présente un compte rendu personnel de l'expérience d'un consultant en management en matière d'autonomisation des employés dans divers secteurs d'activité. Les lecteurs apprécient son style anecdotique et ses études de cas perspicaces qui démontrent l'importance d'impliquer les travailleurs de première ligne pour améliorer les performances. Alors que beaucoup le décrivent comme un ouvrage incontournable pour les managers, certains lui reprochent de présenter son approche comme une solution universelle.
Avantages:⬤ Récit inspirant et engageant
⬤ Riche en histoires humaines
⬤ Excellentes études de cas démontrant la responsabilisation des employés
⬤ Approche unique du management
⬤ Style d'écriture apaisant et confiant
⬤ Encourage l'appropriation par les travailleurs d'améliorations significatives des performances
⬤ Hautement recommandé pour les managers et les entrepreneurs en herbe.
Certains lecteurs estiment que le livre présente trop son approche comme une solution universelle pour toutes les situations ; ils s'inquiètent de la nécessité d'une formation dans des contextes spécifiques où les employés manquent d'expérience.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Breaking the Mould - True Stories About Ordinary People Becoming Powerful
Contenu du livre :
Les ressources humaines sont l'ingrédient le plus vital de toute organisation. Pourtant, l'implication des travailleurs est souvent négligée et on leur refuse le soutien, l'encouragement et le respect nécessaires pour améliorer leur niveau de performance et, partant, la productivité qui préoccupe la direction.
« Breaking the Mould » est un recueil d'histoires relatant différentes situations sur le lieu de travail, de la jungle sud-américaine au nord de la mer du Nord, où certains changements d'attitude et de relations ont permis de briser le moule. Il s'agit avant tout de responsabiliser les personnes, de leur donner le pouvoir de changer leur monde et de les traiter comme un atout précieux.
Ce livre met en évidence les améliorations de performance qui se produisent lorsque les gens s'approprient le travail et la manière dont on peut facilement créer de telles conditions dans n'importe quelle situation de travail, que ce soit dans l'atelier ou dans le bureau. Son style anecdotique et son absence de jargon séduiront un large public, non seulement les institutions de gestion et les établissements d'enseignement, mais aussi l'homme de la rue à qui l'on a crié dessus et à qui l'on a toujours dit ce qu'il fallait faire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788120732827 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | True Stories About Ordinary People Becoming Powerful |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 149 |
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