Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Circle » offre une nouvelle perspective sur la communication et l'évaluation efficaces dans les contextes ecclésiaux, en soulignant l'importance d'un dialogue honnête et réciproque. Il fournit des outils et des techniques pratiques permettant aux congrégations de comprendre et d'améliorer leur dynamique opérationnelle et leur santé relationnelle.
Avantages:Le livre est facile à lire, rempli d'anecdotes utiles, et fournit des exemples de documents pour la mise en œuvre de nouvelles techniques de communication. Il est considéré comme une lecture essentielle pour les dirigeants et les conseils d'administration des églises et promeut une approche systémique de l'évaluation du ministère. De nombreux lecteurs ont noté qu'il favorise une meilleure communication et une meilleure compréhension entre les membres de la congrégation.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que le livre était lent à lire et souhaitaient des réponses plus rapides. D'autres ont estimé qu'il ne fournissait pas suffisamment d'indications sur l'évaluation des performances d'un pasteur en particulier. Quelques critiques ont noté que le succès de la mise en œuvre de ses idées dépend fortement de la volonté du groupe de s'engager et d'appliquer les concepts.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Completing the Circle: Reviewing Ministries in the Congregation
Contenu du livre :
Dès son deuxième jour en tant que ministre de l'association de l'Église unie du Christ, David McMahill a reçu trois appels téléphoniques de la part de responsables laïcs qui cherchaient des ressources sur "la manière d'évaluer notre ministre".
Il connaissait plusieurs églises dans lesquelles un processus d'évaluation des ministres mal conçu avait échappé à tout contrôle, et il en était venu progressivement à penser qu'il était probablement préférable pour une église de ne pas tenter de mettre en place un processus d'évaluation plutôt que de le faire sans précaution ou d'utiliser naïvement un modèle conçu pour une organisation séculière. Sur la base des besoins qu'il a constatés, McMahill a commencé à travailler avec de nombreuses congrégations qui cherchaient des moyens d'évaluer à la fois les responsables et les ministères, et il a mis au point le processus de retour d'information/réflexion qu'il expose dans le présent ouvrage.
Basé sur les principes d'une communication efficace, ce système simple qui consiste à demander un retour d'information descriptif sur divers aspects de la vie d'une congrégation tient compte du contexte spécifique et de la relation unique entre le pasteur et la congrégation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781566992787 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 112 |
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