Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Boss Life » de Paul Downs donne un aperçu honnête et sincère de l'expérience réelle de la gestion d'une petite entreprise, en mettant l'accent sur les luttes et les défis auxquels les entrepreneurs sont confrontés. Il ne s'agit pas d'un guide pratique typique, mais plutôt d'un récit qui saisit les réalités émotionnelles et pratiques de la propriété d'une petite entreprise, ce qui le rend compréhensible et perspicace pour les propriétaires d'entreprise actuels et futurs.
Avantages:⬤ Une description réaliste et authentique de la propriété d'une petite entreprise.
⬤ Une narration captivante qui se lit comme un roman.
⬤ Des leçons perspicaces tirées d'expériences réelles.
⬤ Encourage l'empathie et la compréhension des difficultés rencontrées par les propriétaires de petites entreprises.
⬤ Un récit inspirant sur la persévérance et la résilience.
⬤ Bien écrit et organisé, avec un bon équilibre entre les points de vue personnels et professionnels.
⬤ Il manque un guide structuré ou des conseils pratiques pour la gestion d'une entreprise.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le récit répétitif ou ressemblant à un journal intime.
⬤ Ne fournit pas de solutions spécifiques aux problèmes abordés, ce que certains lecteurs pourraient rechercher.
⬤ Ne glorifie pas l'esprit d'entreprise, ce qui pourrait ne pas plaire à tout le monde.
(basé sur 200 avis de lecteurs)
Titre original :
Boss Life: Surviving My Own Small Business
Contenu du livre :
*Le meilleur livre d'affaires de l'année 2015 selon Forbes*.
*Lauréat du prix 2015 800-CEO-READ Business Book Award dans la catégorie Entrepreneuriat*.
Lorsque le chroniqueur Paul Downs a été approché par le New York Times pour écrire sur leur blog "You're the Boss", il dirigeait son entreprise de meubles sur mesure depuis vingt-quatre ans, fort. ou presque. Dans son premier livre, M. Downs dresse le portrait honnête d'une véritable entreprise, avec un vrai patron, un vrai groupe d'employés et les vrais défis auxquels ils sont confrontés.
Fraîchement sorti de l'université en 1986, M. Downs a ouvert sa première entreprise, une petite société qui fabrique des meubles sur mesure. En 1987, il a embauché son premier employé. C'est à ce moment-là que les choses se sont compliquées. Au fur et à mesure que son entreprise se développe, il doit se familiariser avec la gestion, les flux de trésorerie, les impôts et bien d'autres choses encore. Mais malgré tous les obstacles, M. Downs est toujours resté très conscient que toute petite entreprise, quel que soit le produit qu'elle fabrique ou le service qu'elle fournit, commence par des personnes. Il écrit avec une grande perspicacité sur l'embauche des employés, la motivation pour obtenir le meilleur d'eux, et les décisions difficiles qu'il a prises pour licencier certains d'entre eux. M. Downs se tourne également vers l'extérieur, vers ses relations avec les fournisseurs et vers la fourniture à chaque client d'un service exemplaire, du premier entretien de vente à la livraison finale. Avec honnêteté et conviction, il raconte la véritable histoire de la création et du maintien d'une entreprise prospère dans une économie en constante évolution, faisant souvent part de ses propres échecs et défauts pour révéler les difficultés qui se posent en tant que patron et homme d'affaires. D'innombrables employés ont raconté leur expérience avec des managers - Boss Life raconte l'autre côté de cette histoire.
Extrait de l'édition à couverture rigide.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780399185298 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 368 |
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