Titre original :
Blue Shifter: Reverse-Quit Model
Contenu du livre :
Les leaders ne devraient jamais démissionner et les démissionnaires ne devraient jamais diriger !
Nous vivons dans une culture du renoncement - une culture dans laquelle les gens ont accepté le renoncement comme réponse aux problèmes qui se posent, aux défis qui se présentent et aux périodes difficiles. Les travailleurs d'aujourd'hui quittent leur emploi à un rythme alarmant et cette tendance continue d'affecter les organisations, y compris les services de police dans l'ensemble des États-Unis.
Ce livre aidera à former des leaders de première ligne résilients, capables de modifier la trajectoire de leurs équipes et de leurs organisations afin de réduire le taux de rotation et d'améliorer la culture de l'environnement de travail.
Fondé sur la recherche universitaire et sur trois décennies d'expérience dans le service public, ce livre présente aux dirigeants le modèle d'abandon inversé (Reverse-Quit Model). Ce modèle propose des stratégies conçues pour inverser les intentions des employés et les faire passer de la démission à l'engagement.
Le Dr Ponce a conçu le modèle de l'arrêt inversé. Avec plus de trente ans d'expérience dans le service public, dans l'application de la loi et dans le ministère, il a consacré sa vie à servir Dieu et à servir les gens. Il a pris sa retraite du service de police de la ville de New York, a obtenu une licence en justice pénale, une maîtrise en administration publique, un doctorat en leadership stratégique et a plus de vingt ans d'expérience en matière de leadership. Sa passion est d'apporter une valeur ajoutée aux leaders en herbe et aux leaders actuels qui sont prêts à sortir de leur situation actuelle et à travailler pour atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont ces stratégies peuvent vous aider à devenir le leader que vous êtes appelé à être et à créer un changement positif au sein de vos équipes et de votre organisation, contactez M. Ponce à (email protected).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781662935657 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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