Note :
Do Good Well est un guide complet visant à donner aux individus, en particulier aux étudiants et aux jeunes professionnels, les moyens de s'engager dans l'innovation sociale et la direction d'organisations à but non lucratif. Les auteurs, Nina Vasan et Jennifer Przybylo, s'appuient sur leur riche expérience pour fournir des conseils pratiques d'une manière attrayante et accessible, faisant de ce livre une ressource inspirante pour tous ceux qui cherchent à faire la différence.
Avantages:Ce livre est très apprécié pour ses conseils détaillés, étape par étape, couvrant tous les aspects de l'innovation sociale. Il est engageant et écrit sur un ton informel et conversationnel qui le rend accessible. Les auteurs partagent leurs expériences personnelles, ce qui rend l'ouvrage accessible et authentique. L'inclusion de feuilles de travail et d'exercices le rend interactif. Les évaluateurs ont noté sa nature inspirante et sa couverture complète, le considérant comme une lecture essentielle pour les étudiants et les leaders en herbe.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que la longueur et l'étendue des sujets abordés dans le livre les dépassent au début. Quelques-uns ont fait remarquer que si le contenu est intéressant, des informations similaires peuvent être trouvées dans d'autres livres. En outre, les objectifs ambitieux préconisés pourraient intimider certains jeunes lecteurs, bien que cela soit atténué par le style encourageant des auteurs.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Do Good Well
Écrit d'une voix fraîche et avec une pointe d'humour, Do Good Well est un guide passionnant et facilement adaptable de l'innovation sociale qui non seulement capture l'esprit d'entreprise et de créativité de notre époque, mais exploite également les idées, la sagesse et l'expérience terre-à-terre des jeunes leaders les plus accomplis d'aujourd'hui. Do Good Well offre une combinaison gagnante de théorie, d'anecdote et d'application, vous donnant le cadre dont vous avez besoin pour avoir un impact à côté de chez vous ou à travers le monde.
Les auteurs présentent un processus en 12 étapes qui permet aux lecteurs d'agir en fonction de leurs passions et de leurs préoccupations. Ce processus est organisé en trois parties : Faire ce qui marche, Travailler ensemble et Faire durer. Ils offrent des conseils spécifiques pour suivre le processus par le biais d'actions pratiques et prescriptives telles que la création d'organisations, l'adhésion à des conseils d'administration, la demande de financement, la création de partenariats avec des organisations ayant des objectifs similaires, l'organisation de conférences et la publication d'événements.
Le livre intègre des témoignages de jeunes en action et renforce toujours le message selon lequel l'innovation sociale peut être un mode de vie, composé d'efforts petits et grands. Il ne s'agit pas d'une proposition "tout ou rien", et tout le monde peut influencer le changement social.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)