Avis des lecteurs
Résumé:Bare Knuckle People Management est un guide pratique et direct du management qui se distingue par son approche franche et réaliste. Il propose des idées pratiques et de l'humour, ce qui le rend attrayant pour les nouveaux managers comme pour les managers expérimentés. L'ouvrage présente divers principes de gestion et types de membres d'équipe, en se concentrant sur les applications réelles plutôt que sur les concepts théoriques.
Avantages:Le livre fournit des conseils pratiques et réalisables, il est facile à lire et propose une approche rafraîchissante du management. Il s'appuie sur des exemples concrets et sur l'humour, ce qui le rend attrayant pour les managers de tous niveaux, en particulier les nouveaux. De nombreux lecteurs l'ont trouvé attrayant et ont estimé qu'il s'agissait d'une ressource précieuse pour améliorer les compétences en matière de gestion.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté un format répétitif et ont estimé qu'il pourrait ne pas convenir à tous les environnements professionnels. Quelques-uns ont mentionné que le style et le contenu pouvaient ne pas correspondre à des approches plus traditionnelles du management, et certains se sont inquiétés de l'aspect professionnel de l'ouvrage.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All
Contenu du livre :
L'un des plus grands défis pour les nouveaux managers est de savoir comment tirer le meilleur de chacun des membres de leur équipe afin qu'ils obtiennent des résultats supérieurs - et qu'ils vous fassent bien paraître, vous, le nouveau manager ! Dans Bare Knuckle People Management, les auteurs Sean O'Neil et John Kulisek font la part des choses et montrent aux managers comment mener leurs équipes au succès, non pas en suivant une formation au leadership, mais en utilisant les compétences qui leur ont permis d'être promus en premier lieu.
Oubliez les kumbayas ou le management en une minute. Les meilleurs managers savent que les approches qui fonctionnent bien avec un employé seront perdues pour le suivant. Avec le même style irrévérencieux et direct qu'ils utilisent dans leurs ateliers de formation au management, O'Neil et Kulisek décrivent les 16 types fondamentaux de travailleurs que vous devez apprendre à reconnaître, du Badass au Burnout, et comment adapter votre style de leadership à chaque type.
Les auteurs encouragent les lecteurs à s'inspirer de ce qui fonctionne dans chacune des sections et leur rappellent de suivre l'instinct qui leur a permis d'accéder à leur nouveau poste de direction. Rédigé en sections courtes et faciles à digérer, à la fois divertissant et perspicace, Bare Knuckle People Management est parfait pour tout manager pressé par le temps et à la recherche de conseils directs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781935618485 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 256 |
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