Titre original :
Advances in Financial Economics
Contenu du livre :
Ce volume contient une série d'articles empiriques rédigés par un groupe d'universitaires internationaux qui examinent la gouvernance d'entreprise et la réglementation des marchés sous différents angles. Jiang, Kim et Zhang soutiennent que, dans certains cas, une augmentation ex post de la rémunération du PDG peut prévenir le problème ex ante du sous-investissement managérial et contribuer ainsi à réduire les problèmes d'agence qui caractérisent les entreprises modernes.
Akyol et Cohen s'intéressent à l'utilisation par les entreprises de cabinets de recrutement de cadres plutôt que de permettre aux membres internes de nommer de nouveaux administrateurs pour siéger au conseil d'administration. Choi, Ferris, Jayaraman et Sabherwal examinent 361 licenciements de PDG survenus dans les entreprises du Fortune Global 500 entre 2000 et 2006. Cashman, Gillan et Whitby étudient le marché du travail des administrateurs d'entreprise afin de mieux comprendre quelles caractéristiques des administrateurs sont pertinentes pour la sélection du conseil d'administration.
Baulkaran, Amoako-Adu et Smith analysent le lien entre la décote d'évaluation des sociétés à double catégorie et les canaux par lesquels les bénéfices privés peuvent être extraits. Aggarwal examine les ETF et note que les risques supplémentaires, la complexité et la transparence réduite de ces fonds ont attiré l'attention des régulateurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781783501205 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 250 |
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