Beyond the Apartheid Workplace: Studies in Transition
Le lieu de travail de l'apartheid a-t-il changé au cours des dix dernières années de démocratie en Afrique du Sud ? Pour répondre à cette question, les auteurs de cet ouvrage ont étudié dix-sept lieux de travail différents, dont BMW, un hôpital public, des ateliers de confection de chaussures et l'industrie viticole. Les éditeurs ont élargi la définition du travail pour y inclure des études sur l'économie informelle, notamment les marchands ambulants, les travailleurs à domicile et les petites entreprises rurales.
Beyond the Apartheid Workplace montre comment la triple transition de l'Afrique du Sud - vers la démocratie politique, la libéralisation économique et la transformation post-coloniale - a généré des pressions contradictoires sur le lieu de travail. Un large éventail de stratégies managériales et de réponses syndicales sont identifiées, démontrant à la fois des continuités et des discontinuités avec les pratiques passées. Ces études révèlent une différenciation croissante dans le monde du travail entre les emplois stables du secteur formel, les emplois précaires et externalisés, et les emplois informels où les gens luttent pour gagner leur vie en marge de l'économie formelle.
La majorité des lieux de travail sont marqués par la persistance et la reconfiguration de l'héritage de l'apartheid. L'aggravation de la pauvreté et de l'exclusion a été générée parmi un grand nombre de travailleurs et de personnes à leur charge.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)