Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage « Beyond Happiness » de Jenn Lim sont très élogieuses pour ses idées et son impact sur la culture du lieu de travail et le leadership, mais elles contiennent également des critiques concernant sa profondeur et ses connotations politiques. De nombreux lecteurs ont trouvé le livre inspirant et rempli de conseils pratiques, tandis que d'autres ont estimé qu'il manquait de substance et qu'il se concentrait trop sur la promotion d'un agenda politique.
Avantages:Le livre est décrit comme étant facile à lire mais profond, offrant de précieuses indications sur la culture du travail et le développement personnel. Il comprend des exercices d'amélioration personnelle, promeut un bonheur durable fondé sur un objectif, et est considéré comme très pertinent dans le contexte post-pandémique. De nombreuses critiques soulignent son potentiel à transformer les environnements de travail et à améliorer la satisfaction des employés, ce qui en fait une lecture indispensable pour les dirigeants.
Inconvénients:Les critiques affirment que le livre est trop verbeux, qu'il pourrait être plus concis et qu'il contient trop d'acronymes. Certains critiques estiment qu'il met en avant un agenda politique plutôt que de se concentrer uniquement sur le bonheur personnel et professionnel. Certains affirment également que le livre vise davantage à vendre des services de conseil qu'à fournir un contenu significatif, certains estimant qu'il manque de profondeur et de substance.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact
Contenu du livre :
*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*Le cofondateur et PDG de Delivering Happiness met à jour le modèle Delivering Happiness pour notre nouvel anormal, montrant aux organisations de tout type comment cultiver une culture qui peut s'adapter au changement, être très rentable et soutenir tous ses employés...
en commençant par vous-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781538707364 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 288 |
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