Titre original :
Achieving HR Excellence through Six Sigma
Contenu du livre :
Bien que des entreprises de renommée mondiale telles que GE et Motorola se soient appuyées sur Six Sigma pour développer leur culture de la performance, ces processus sont trop souvent laissés de côté dans les fonctions de ressources humaines (RH). Cette absence de principes Six Sigma est d'autant plus surprenante que la prévention des erreurs et l'amélioration de la productivité sont des éléments essentiels des processus de gestion du personnel (recrutement, fidélisation, évaluation et développement).
De l'histoire et de l'évolution du mouvement de la qualité totale aux initiatives visant à introduire une stratégie d'amélioration continue des processus Six Sigma dans votre département RH, Atteindre l'excellence RH grâce à Six Sigma, deuxième édition, présente une nouvelle façon d'envisager votre rôle au sein de l'organisation. Il explique le fonctionnement de cette puissante méthodologie et fournit une feuille de route pour vous aider à trouver et à éliminer les gaspillages dans vos processus RH.
Décrivant exactement ce que signifie l'excellence en matière de ressources humaines, le livre présente des dizaines d'approches éprouvées ainsi qu'une hiérarchie des étapes exactes nécessaires pour y parvenir. Il illustre la méthodologie Six Sigma depuis la création d'un projet jusqu'à son aboutissement. À chaque étape, il décrit les outils spécifiques actuellement disponibles et fournit des exemples d'organisations qui ont utilisé Six Sigma au sein des RH pour améliorer leur organisation.
Le texte présente des approches éprouvées qui peuvent vous aider à résoudre, voire à éliminer complètement, les problèmes de gestion des ressources humaines. Rempli d'exemples concrets, il montre comment mettre en œuvre Six Sigma dans l'aspect transformationnel de votre organisation. Il comprend également une liste de ressources supplémentaires pour vous aider dans votre parcours Six Sigma.
Expliquant comment construire un nouveau modèle d'entreprise pour votre organisation des ressources humaines, le livre fournit la nouvelle perspective et la vue d'ensemble dont vous aurez besoin pour découvrir et recommander des alternatives qui changent la donne aux approches traditionnelles des ressources humaines dans votre organisation.
La première édition de ce livre a été l'une des premières à montrer comment les professionnels des ressources humaines pouvaient améliorer leur carrière en apprenant le langage de l'entreprise - elle présentait l'évolution de la gestion du changement et la boîte à outils de la gestion du changement d'une manière qui pouvait être facilement mise en œuvre dans les organisations.
Cette nouvelle édition est une mise à jour de la première avec des informations supplémentaires sur l'historique et introduit de nouveaux outils d'étude de cas résultant du travail continu de l'auteur avec des organisations et dans des environnements académiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138359192 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 230 |
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