Avis des lecteurs
Résumé:Asperger on the Job est un guide bien accueilli qui aborde les défis auxquels sont confrontées les personnes atteintes du syndrome d'Asperger sur le lieu de travail et offre des conseils pratiques tant aux employés qu'aux employeurs. Le livre est loué pour sa lisibilité, son contenu informatif et ses conseils perspicaces, bien que certains lecteurs aient souhaité des solutions plus détaillées à des situations spécifiques.
Avantages:Le livre est instructif et bien organisé, il fournit de bons conseils sur l'emploi, il est facile à lire et il offre des idées qui résonnent à la fois avec les Aspies et les employeurs. Il aide les lecteurs à comprendre la dynamique sociale sur le lieu de travail et offre des suggestions pratiques pour créer un environnement de travail plus accommodant.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent que le contenu est quelque peu générique et qu'il ne permet pas d'explorer en profondeur des situations sociales complexes. La brièveté du livre signifie qu'il ne couvre pas tous les sujets en détail, et certains conseils peuvent sembler simplistes ou trop vagues pour ceux qui recherchent des réponses spécifiques.
(basé sur 119 avis de lecteurs)
Titre original :
Asperger's on the Job: Must-Have Advice for People with Asperger's or High Functioning Autism, and Their Employers, Educators, and Advocates
Contenu du livre :
Ce titre traite d'un défi très important pour la main-d'œuvre américaine. Plus de 1.
5 millions de personnes sont atteintes d'autisme ou du syndrome d'Asperger (SA) et cette population entre sur le marché du travail sans y être préparée, se heurtant à des collègues non préparés. Plus de 85 % des personnes atteintes du SA n'ont pas d'emploi à temps plein, et les États-Unis dépensent près de 90 milliards de dollars par an pour le traitement de l'autisme et la recherche dans ce domaine. L'auteur Rudy Simone a interrogé des personnes atteintes du syndrome d'Asperger et leurs employeurs afin de proposer des solutions aux employés atteints du syndrome d'Asperger, ainsi qu'à leurs parents, éducateurs et collègues de travail.
Bien que les personnes atteintes du syndrome d'Asperger (une forme légère d'autisme) soient souvent très intelligentes, on estime que plus de 85 % d'entre elles n'ont pas d'emploi à temps plein. Il s'agit d'un pourcentage scandaleusement élevé.
Ce livre est une ressource destinée à aider les employeurs, les éducateurs et les thérapeutes à s'adapter à cette population croissante et à aider les personnes atteintes du SA à trouver et à conserver un emploi rémunéré. Simone examine tous les aspects de l'emploi - parce qu'un emploi ne se résume pas aux tâches à accomplir.
Des maladresses sociales au perfectionnisme, en passant par les brimades des collègues de travail, Simone présente des solutions à des défis difficiles. Les lecteurs seront enrichis, éclairés et prêts à travailler - ensemble.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781935274094 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 200 |
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