Note :
Le livre est loué pour son contenu perspicace et son utilité dans le cadre d'un cours de droit du travail, en particulier en ce qui concerne les contrats AT Will. Cependant, il y a des problèmes importants avec l'emballage et certaines caractéristiques de la version Kindle.
Avantages:Un excellent contenu qui a permis d'obtenir une bonne note dans un cours. Explique efficacement les contrats AT Will.
Inconvénients:L'emballage a dégagé une odeur de fumier qui a affecté le livre, et la section « Key Terms » de la version Kindle est incomplète.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Key Aspects of German Employment and Labour Law
Cet ouvrage fournit des conseils pratiques, orientés vers l'entreprise et accessibles sur les aspects clés du droit du travail et de l'emploi allemand, ainsi que sur les domaines connexes. Cette deuxième édition, entièrement révisée, présente les derniers changements intervenus dans le droit du travail et de l'emploi allemand et dans la jurisprudence.
Elle couvre, entre autres, le salaire minimum légal, les changements dans le travail intérimaire, les changements importants dans le droit européen et allemand de la protection des données des employés, et comprend un chapitre entièrement nouveau sur les questions de conformité dans le contexte de l'emploi. Des juristes spécialisés ayant de nombreuses années d'expérience expliquent la base juridique de ces aspects du droit allemand, soulignent les problèmes pratiques typiques et suggèrent des solutions à ces problèmes.
En outre, des exemples sont donnés sur la manière de gérer au mieux les pièges juridiques afin de minimiser les risques. Cet ouvrage traduit le droit de l'emploi et du travail pour les juristes d'entreprise étrangers et les responsables des ressources humaines des entreprises internationales et permet de comprendre clairement les réglementations juridiques complexes en vigueur en Allemagne.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)