Arrêter de collaborer et écouter : Développer des partenariats RH efficaces grâce à la collaboration

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Tina Marie Wohlfield, « Stop, Collaborate, and Listen », fournit des idées et des stratégies précieuses aux professionnels des ressources humaines et à toute personne impliquée dans les ressources humaines. À l'aide d'anecdotes personnelles, l'auteur encourage les lecteurs à transformer les RH en une fonction plus influente et plus solidaire, en soulignant l'importance de la collaboration, de la confiance et d'une communication efficace. Le livre est bien accueilli en raison de sa narration attrayante et de ses conseils pratiques, ce qui en fait une lecture rapide mais percutante.

Avantages:

Le livre est salué pour ses histoires personnelles captivantes et racontables, ses conseils pratiques orientés vers l'action et sa vision claire de l'amélioration des pratiques en matière de ressources humaines. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur la collaboration et la possibilité de changer la perception des RH pour en faire un partenaire de soutien et de confiance. Il est décrit comme un ouvrage facile à lire, applicable aux professionnels des ressources humaines de tous niveaux d'expérience et même à ceux qui ne travaillent pas dans ce domaine.

Inconvénients:

Certaines critiques n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers, bien qu'une critique générale pourrait être que ceux qui recherchent des idées théoriques avancées pourraient trouver l'ouvrage moins complet. L'accent mis sur les conseils pratiques et la narration peut ne pas trouver d'écho auprès des lecteurs qui recherchent une recherche académique détaillée dans le domaine des ressources humaines.

(basé sur 11 avis de lecteurs)

Titre original :

Stop Collaborate and Listen: Developing Impactful HR Partnerships through Collaboration

Contenu du livre :

Les départements des ressources humaines ont acquis une réputation négative en tant qu'accumulateurs d'informations reclus, « nettoyeurs » de l'entreprise et département du non. Mais il est possible de changer cette image grâce à des partenariats de collaboration.

Dans Stop, Collaborate, and Listen, l'auteur Tina Marie Wohlfield partage des stratégies pour transformer le travail des ressources humaines d'une simple paperasserie en une force positive de changement sur le lieu de travail, centrée sur l'employé. Forte de vingt-cinq ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, Mme Wohlfield lance un appel à l'action pour le partage des connaissances, des données et des ressources afin d'exploiter efficacement les relations internes et de gagner la confiance et la crédibilité en tant que partenaire stratégique.

Elle propose des histoires personnelles, des idées, des conseils de réussite concrets et des leçons tirées directement des tranchées pour maximiser la capacité d'écoute et de collaboration avec les parties prenantes. Le résultat ? Un engagement des RH qui a un impact à tous les niveaux de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781483498546
• Auteur : Marie Wohlfield Tina
• Éditeur : Lulu Pub Serv
• Langue : anglais
• Reliure : Broché