Titre original :
Work Appropriation and Social Inequality
Contenu du livre :
Ce volume est un recueil d'études thématiques sur le travail rémunéré. Chaque chapitre se réfère aux structures sociales qui forment les conditions des contextes de travail des personnes et interprète les récits des travailleurs et des employés sur le travail. L'appropriation du travail - un processus de formation de la subjectivité, dans lequel les travailleurs et les employés se rapportent au statut social de leur profession et à la valeur d'usage de leur travail en traitant activement le contenu et les conditions du travail - sert de concept global pour chaque approche thématique différente dans le volume.
L'ouvrage "Work Appropriation and Social Inequality" (Appropriation du travail et inégalité sociale) se concentre sur l'inégalité sociale, comprise comme la distribution des chances dans la vie qui privilégie certains et discrimine d'autres, et révèle les conditions inégales de l'appropriation du travail et les résultats de celle-ci. En analysant l'appropriation du travail, il utilise un concept plus large que celui du "sens du travail" ou du "travail utile", puisqu'il inclut la pratique et les processus de travail. L'approche du travail axée sur le sujet diffère du courant de la "subjectivation" en ce qu'elle va au-delà des désirs des individus de se réaliser dans le travail et des exigences des entreprises d'accéder aux dimensions émotionnelles et personnelles de leur personnel.
Le volume contient trois parties : la première expose les approches fondamentales de l'appropriation du travail et de l'inégalité sociale, la deuxième analyse les menaces actuelles qui pèsent sur l'appropriation du travail au Royaume-Uni et en Allemagne, et la troisième consiste en une perspective philosophique sur le travail dans l'Anthropocène.
L'impact de ce livre réside dans le fait qu'il fait avancer le débat sur la manière dont les appropriations du travail sont liées à des structures sociales inégales. Il intéressera donc les chercheurs en sciences sociales qui s'intéressent aux inégalités sociales, à la sociologie du travail et à l'organisation, ainsi que les étudiants et les enseignants du premier et du deuxième cycle dans les domaines des sciences sociales.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648893667 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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