Titre original :
Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities
Contenu du livre :
Les organisations se sont traditionnellement concentrées sur les stratégies d'avantage concurrentiel pour améliorer leurs entreprises.
Cependant, de nouvelles recherches mettent en avant l'évaluation des pensées et des émotions des employés sur le lieu de travail afin d'aider à façonner la culture organisationnelle de manière à ce qu'elle puisse réagir, s'adapter et évoluer vers des changements externes avec rapidité et efficacité. Les approches de la gestion du personnel basées sur les émotions : Emerging Research and Opportunities fournit des cadres conceptuels, des analyses et des discussions sur les questions relatives au comportement organisationnel à travers le prisme de la culture organisationnelle et des émotions.
Le contenu de cette publication examine la diversité, le comportement des consommateurs et l'intelligence émotionnelle et est destiné aux managers, aux responsables des ressources humaines, aux professionnels des affaires, aux universitaires, aux étudiants et aux chercheurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781522583981 |
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| Reliure : | Relié |
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