Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est généralement bien accueilli, loué pour sa vue d'ensemble du développement des personnes et de la formation, ainsi que pour son utilité pratique pour les responsables de la formation. Toutefois, certains lecteurs mentionnent des inconvénients tels que l'absence de numéros de page dans la version Kindle et le style d'écriture qui peut sembler trop technique ou arrogant.
Avantages:⬤ Offre une bonne vue d'ensemble du développement des personnes et de la formation
⬤ ressource pratique pour les formateurs et les gestionnaires
⬤ applicable à un large public
⬤ facile à comprendre
⬤ reçu en excellent état.
⬤ La version Kindle ne comporte pas de numéros de page, ce qui rend difficile l'établissement de références
⬤ certains lecteurs la trouvent trop technique
⬤ le style d'écriture est perçu comme arrogant ou manquant de conscience
⬤ les éditions plus anciennes peuvent être légèrement dépassées.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Approaches to Training and Development
Contenu du livre :
Les approches de la formation et du développement constituent une introduction complète et pratique au domaine de la formation organisationnelle et du développement des ressources humaines.
Il passe en revue les méthodes, les fonctions et les objectifs de la formation, de l'évaluation des besoins à la mise en œuvre, en illustrant chaque étape d'un programme de formation efficace. Cette nouvelle édition comprend des mises à jour tout au long de l'ouvrage, avec des exemples nouveaux et des références actuelles, en mettant l'accent sur l'évaluation et l'explication des nouvelles formations.
Complète, faisant autorité et accessible, cette nouvelle édition s'avérera une ressource essentielle pour une nouvelle génération de formateurs, de professionnels de la DRH, d'éducateurs et de managers.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780738206981 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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