Apprendre à voler : La gestion pratique des connaissances par quelques-unes des plus grandes organisations d'apprentissage au monde

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est généralement bien accueilli par les lecteurs pour son approche pratique et accessible de la gestion des connaissances. Il constitue une introduction utile au domaine, en particulier pour les nouveaux venus, et fournit une variété de cas illustratifs et d'outils pour la mise en œuvre. Toutefois, certains utilisateurs se sont heurtés à des problèmes liés à l'absence ou à la mauvaise qualité du matériel complémentaire, et quelques-uns ont trouvé que le contenu manquait de profondeur ou de rigueur.

Avantages:

Facile à suivre, conseils pratiques, orientation complète, adapté aux nouveaux venus, exemples illustratifs, bien écrit, humoristique, informatif, pas trop cher, bon pour l'étude et la mise en œuvre.

Inconvénients:

Matériel supplémentaire manquant ou endommagé, certains ont trouvé l'ouvrage superficiel ou manquant de profondeur, tous les exemples ne sont pas utiles, l'ouvrage est davantage décrit comme un guide que comme un texte traditionnel.

(basé sur 19 avis de lecteurs)

Titre original :

Learning to Fly: Practical Knowledge Management from Some of the World's Leading Learning Organizations

Contenu du livre :

Aujourd'hui, personne n'est, ni ne peut être, un expert en tout. Face à chaque défi, il est facile de penser que l'on n'en sait pas assez pour suivre le rythme accéléré du changement au sein de nos organisations, sans parler du monde extérieur. Partez du principe que quelqu'un, quelque part, a déjà fait ce que vous essayez de faire. Comment trouver cette personne et apprendre d'elle ? Learning to Fly montre exactement comment mettre en pratique la théorie de la gestion des connaissances, en partageant les outils utilisés ainsi que l'expérience et les connaissances acquises par deux praticiens de premier plan.

Entièrement mis à jour pour la deuxième édition, Learning to Fly partage les expériences des auteurs au sein de BP et d'autres organisations de premier plan dans le domaine de la connaissance, et incorpore de nouveaux éléments sur la mise en œuvre et les meilleures pratiques, y compris des ressources gratuites en ligne.

"Chris Collison et Geoff Parcell montrent comment de nouvelles idées et de nouveaux outils rendent le travail et l'apprentissage inséparables.

-- Peter Senge

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781841125091
• Auteur : Chris Collison
• Éditeur : Capstone Pub
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2004
• Nombre de pages : 332