Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage offrent une perspective mitigée, soulignant les applications pratiques mais exprimant également un fort mécontentement en raison de ses points de vue dépassés et de ses problèmes de qualité.
Avantages:⬤ Principes pratiques et faciles à comprendre pour les entreprises.
⬤ Livraison rapide et bon état du livre.
⬤ Certains utilisateurs le trouvent éducatif et le recommandent.
⬤ Contient des points de vue dépassés et patriarcaux qui peuvent ne pas être appropriés pour un public moderne.
⬤ Certains utilisateurs ont signalé des problèmes physiques tels que des chapitres manquants ou un mauvais format.
⬤ Plusieurs utilisateurs ont estimé que le prix était trop élevé par rapport à la qualité reçue.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Learning Team Skills
Contenu du livre :
Ce texte concis et conversationnel comprend des informations actualisées telles que le travail avec des équipes virtuelles, le travail avec de jeunes membres d'équipe et les considérations culturelles des équipes multinationales.
THÈMES CLÉS : Les chapitres vont des origines du développement d'une équipe aux membres, en passant par les processus, les relations interpersonnelles, la résolution des conflits, les questions de leadership et la réalisation des objectifs. MARCHÉ : Écrit à la fois pour les étudiants débutants dans les cours de techniques d'étude et pour ceux qui, dans le monde de l'entreprise, cherchent à améliorer leur carrière grâce à de meilleures stratégies de constitution d'équipes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780137152599 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 120 |
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