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Titre original :
Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Realizing Change One Conversation at a Time
Contenu du livre :
Le développement de l'organisation et de l'équipe devient de plus en plus une composante quotidienne du rôle d'un dirigeant. Ce livre s'adresse aux dirigeants formels et informels qui aspirent à réaliser des changements significatifs dans leur propre contexte. Des changements qui conduiront à une meilleure performance et contribueront en même temps à un environnement de travail vitalisant et énergisant.
L'enquête appréciative vous permet de travailler avec des employés engagés et d'autres parties prenantes sur des questions plus ou moins importantes au sein de votre organisation et de les faire avancer. Chaque jour, une conversation à la fois.
Ce livre apporte spécifiquement la théorie de l'enquête appréciative à la pratique quotidienne des dirigeants et des managers. Il contient de nombreux exemples pratiques et des suggestions qui vous inspireront dans votre propre pratique du leadership. Vous pouvez lire ce livre comme une invitation à commencer à utiliser l'Appreciative Inquiry dès maintenant. Il n'est pas nécessaire de le lire d'un bout à l'autre. La structure en courts chapitres, consacrés à des sujets ou à des outils spécifiques, vous permet de lire l'ouvrage dans tous les sens et de trouver à chaque fois un angle nouveau et pertinent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781938552755 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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