Apporter la paix dans la pièce : comment les qualités personnelles du médiateur influencent le processus de résolution des conflits

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Who Are We Being When We Mediate » explore les dimensions intérieures de la résolution des conflits, en se concentrant sur les aspects mentaux, émotionnels et spirituels nécessaires aux professionnels de la résolution des conflits. Les critiques indiquent qu'il offre des perspectives intellectuelles et perspicaces, bien qu'il y ait quelques problèmes concernant l'état des copies reçues.

Avantages:

⬤ Essais perspicaces et intellectuellement rationnels
⬤ contenu bien écrit et inspirant
⬤ accent unique sur les aspects internes de la médiation.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont reçu des exemplaires avec des commentaires au crayon qui n'étaient pas clairement indiqués lors de l'achat, ce qui rend la lecture difficile.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

Bringing Peace Into the Room: How the Personal Qualities of the Mediator Impact the Process of Conflict Resolution

Contenu du livre :

Bringing Peace Into the Room examine les qualités personnelles qui rendent un médiateur efficace.

Les éminents auteurs de cet ouvrage vont au-delà des descriptions traditionnelles de la formation universitaire, de l'orientation théorique et du perfectionnement des techniques pour aborder les questions liées au tempérament personnel et aux qualités psychologiques, intellectuelles et spirituelles cruciales du professionnel de la médiation, qualités qui sont souvent les éléments les plus puissants d'une médiation réussie. Dans cet ouvrage complet, Daniel Bowling et David Hoffman réunissent un groupe de praticiens, d'universitaires, d'enseignants et de formateurs de premier plan - Michele LeBaron, Kenneth Cloke, Robert Benjamin, Don Saposnek, Sara Cobb, Peter Adler, Jonathan Reitman, Lois Gold, Marvin Johnson et d'autres - qui partagent leurs expériences personnelles en tant que médiateurs.

Chaque contributeur démontre qu'au cœur même de la résolution des conflits se trouve l'interaction subtile entre les parties et le style personnel et authentique du médiateur.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787968502
• Auteur : Daniel Bowling
• Éditeur : Jossey Bass
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2003
• Nombre de pages : 322