Anthropologie organisationnelle : Faire de l'ethnographie dans et au sein d'organisations complexes

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Titre original :

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and Among Complex Organisations

Contenu du livre :

Organisational Anthropology est une analyse pionnière du travail ethnographique de terrain dans différents types d'organisations complexes, qui se concentre sur le processus de prise de contact, d'établissement de rapports et de gain de confiance de la part des membres d'une organisation.

Les treize auteurs partent du principe que le travail de terrain dans une organisation partage des caractéristiques essentielles avec le travail de terrain dans des environnements anthropologiques plus « classiques », mais qu'il pose également des défis particuliers à l'ethnographe, avec des obstacles tels que les intérêts idéologiques ou financiers des organisations, la protection des ressources et la concurrence entre les organisations. Un certain nombre de contextes organisationnels - y compris les entreprises, les arènes politiques de l'UE, les groupes de réflexion et le secteur public - sont explorés dans des études de cas du Royaume-Uni, du Japon, de la Norvège, de la Suède, du Mexique et des États-Unis.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780745335285
• Auteur : Christina Garsten
• Éditeur : Pluto Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2014
• Nombre de pages : 272