Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre sur l'analyse et l'évaluation des besoins d'apprentissage est salué pour son exhaustivité, sa rapidité de livraison et sa pertinence pour les professionnels de la formation et des ressources humaines. Les critiques apprécient sa présentation concise, même si l'une d'entre elles lui attribue une note médiocre.
Avantages:Contenu complet, livraison rapide, bien présenté, idéal pour la formation et les perspectives en matière de ressources humaines.
Inconvénients:Un commentaire ne lui a attribué que trois étoiles, ce qui indique une certaine limitation ou des attentes non satisfaites.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Learning Needs Analysis and Evaluation
Contenu du livre :
L'analyse et l'évaluation des besoins en formation vous aideront à faire en sorte que la formation dans votre organisation soit axée sur les bons domaines et les bonnes personnes. Il vous permettra d'évaluer si les interventions en matière d'apprentissage fonctionnent réellement et si elles permettent d'améliorer les performances, ce qui fera la différence pour votre entreprise.
Des sections claires et faciles à parcourir, truffées d'études de cas pratiques et d'aides visuelles, vous guident pas à pas à travers le processus de conception, de développement et de mise en œuvre des programmes d'apprentissage. Considérant les besoins de l'entreprise comme le principal moteur des activités d'apprentissage, Analyse et évaluation des besoins d'apprentissage explore la manière dont les besoins d'apprentissage sont identifiés et ensuite clairement spécifiés pour garantir que la formation est ciblée de manière efficace.
Il couvre le domaine clé de la planification de l'apprentissage - en définissant le rôle des stratégies et des plans d'apprentissage - et présente un processus d'évaluation systématique en quatre étapes pour déterminer si l'apprentissage a été transféré avec succès sur le lieu de travail et dans quelle mesure il répond aux objectifs de l'organisation et offre un bon rapport qualité-prix. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les professionnels des ressources humaines et les chefs d'entreprise qui cherchent à mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage au sein de leur organisation afin d'obtenir des résultats tangibles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780852929674 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 280 |
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