Titre original :
An Analysis of Robust Workforce Scheduling Models for a Nurse Rostering Problem
Contenu du livre :
Les perturbations des horaires de travail peuvent être coûteuses.
Une étude réalisée en 1999 sur le Service national de santé du Royaume-Uni a estimé que jusqu'à 4 % des ressources totales consacrées à la dotation en personnel étaient perdues en raison de perturbations de l'emploi du temps telles que l'absentéisme. Bien qu'il soit impossible d'éliminer les perturbations, il est possible d'améliorer les horaires de la main-d'œuvre pour qu'ils soient plus réactifs aux perturbations.
L'un des principaux domaines d'étude qui s'est développé au cours des dernières années est l'application des techniques traditionnelles de planification aux problèmes de réorganisation. Ces efforts ont fourni des méthodes pour répondre aux perturbations de l'horaire, mais nécessitent généralement des déviations de l'horaire perturbé. Cette thèse examine cinq modèles d'ordonnancement de la main-d'œuvre conçus pour un problème de roulement d'infirmières.
Chaque modèle est conçu pour produire une planification robuste de la main-d'œuvre qui reste valide au milieu des perturbations et ne nécessite aucune déviation de la planification. Chaque modèle est évalué en fonction du nombre de perturbations qu'il peut subir avant de devenir invalide.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781249594956 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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