Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.
Titre original :
An Analysis of William H. Whyte's the Organization Man
Contenu du livre :
L'idée centrale de William Whyte dans The Organization Man est que l'éthique protestante, qui a caractérisé la réussite financière et personnelle dans l'histoire américaine, a été remplacée à l'époque moderne par l'éthique sociale. Celle-ci mettait l'accent sur le groupe comme source de créativité et soulignait que le plus grand besoin de l'individu était d'appartenir à un groupe.
Pour étudier cette idée, Whyte a passé des années à interviewer les PDG des entreprises Fortune 500 lorsqu'il était rédacteur au magazine Fortune, l'une des principales publications économiques des États-Unis à l'époque. Il a constaté que le recrutement et la formation étaient beaucoup plus axés sur l'« adéquation culturelle » que sur les compétences techniques ou le niveau d'expérience.
Dans l'Amérique de l'après-guerre, les rangs des nouveaux jeunes cadres se sont étoffés, tout comme leur impact sur le développement urbain et les dépenses de consommation. Une économie forte d'après-guerre, associée au financement du GI Bill, a permis aux jeunes familles d'acquérir des maisons, des voitures et des biens d'équipement ménager à un prix abordable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781912453023 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 96 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
