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Titre original :
Improving Organizational Performance: The Cube One Framework
Contenu du livre :
Ce livre présente le cadre du Cube One, qui fournit une base pour comprendre, diagnostiquer et améliorer la performance organisationnelle. Il part du principe que les organisations performantes adoptent des pratiques qui satisfont trois éléments clés : l'entreprise elle-même, les clients et les employés.
Cet ouvrage propose une approche empirique unique en examinant les pratiques orientées vers l'entreprise, les clients et les employés. Les preuves de validité sont fournies par des enquêtes, des études de mesures financières et l'analyse de cas impliquant des organisations bien connues (telles que Google, Four Seasons et Mayo Clinic).
Le cadre du Cube One s'applique aussi bien aux organisations à but lucratif qu'aux organisations à but non lucratif et aux administrations publiques. Après avoir lu ce livre, les étudiants et les universitaires, ainsi que les praticiens dans les domaines du comportement organisationnel et de la gestion, y trouveront une approche pratique pour améliorer la performance organisationnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138951754 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 364 |
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