Titre original :
Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce
Contenu du livre :
L'ère post-pandémique a entraîné d'importantes perturbations dans la fonction de gestion des ressources humaines, exacerbant les défis existants tels que les pénuries de main-d'œuvre et les déficits de compétences à l'échelle mondiale. Par conséquent, la gestion efficace de l'engagement et de la productivité des employés dans une main-d'œuvre multigénérationnelle est devenue plus difficile que jamais.
Dans Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce, les éditeurs Even et Christiansen offrent une perspective globale sur l'évolution du paysage mondial de la gestion des ressources humaines. L'ouvrage propose des idées et des stratégies pratiques pour gérer l'engagement et la productivité des employés au sein d'une main-d'œuvre multigénérationnelle, y compris l'IED, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, la satisfaction au travail et les pratiques d'embauche et de fidélisation.
S'adressant aux universitaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines, cette publication offre une ressource contemporaine qui aborde les défis actuels auxquels sont confrontées les entreprises et les organisations. Que vous soyez un universitaire praticien ou un étudiant diplômé, cet ouvrage constitue un guide complet pour naviguer dans la main-d'œuvre multigénérationnelle post-pandémique et améliorer l'engagement et la productivité des employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668491737 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 350 |
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