Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour son contenu perspicace et ses stratégies pratiques en matière de recrutement, de fidélisation des talents et de développement du leadership personnel. Il est considéré comme une ressource précieuse pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants qui cherchent à faire progresser leur carrière et à améliorer la dynamique organisationnelle.
Avantages:Le livre est facile à lire, plein de stratégies et d'histoires réelles, il offre des idées précieuses pour l'avancement de la carrière, et fournit des techniques pratiques pour améliorer le leadership et la gestion d'équipe.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations
Contenu du livre :
Qu'est-ce que vous faites bien et que vous n'utilisez pas au travail ? Dans Go Beyond the Job Description, les professionnels des ressources humaines et les directeurs généraux apprendront comment augmenter les contributions individuelles et collectives en utilisant ce qu'ils savent déjà et démontrent, étape par étape, comment augmenter la productivité, la motivation et l'engagement des individus grâce à un projet éprouvé de 100 jours appelé Talent Engagement Optimization (TEO).
L'optimisation de l'engagement des talents consiste à utiliser davantage ce que les gens possèdent déjà, mais qu'ils n'utilisent pas, dans le cadre de leur travail. Elle va au-delà des tâches et des responsabilités quotidiennes et examine en profondeur les talents, les opportunités et le développement actuels et futurs de l'employé, et les intègre de manière pratique et significative, au bénéfice de l'employé et de l'organisation.
L'ouvrage comprend une évaluation en ligne pour connaître votre propre zone d'engagement des talents, un plan de développement, un plan de transition vers un programme stratégique, ainsi que des ressources et des outils supplémentaires. Un livre méthodique et perspicace avec des lignes directrices détaillées pour tout responsable des ressources humaines cherchant à optimiser les talents des employés et à créer un engagement durable, en particulier ceux qui disposent d'un temps et de fonds limités.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586445171 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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