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Titre original :
Alignment Strong: A Strategic and Human-Centric Handbook for Competitive Leadership
Contenu du livre :
Un cadre de changement organisationnel indispensable qui vous permet d'être durablement compétitif dans un environnement de marché mondial complexe et impitoyable.
Ce guide personnel et inspirant, rédigé par John E. Quinlan, un coach en leadership éprouvé, vous fournit les outils nécessaires pour vous transformer et transformer votre entreprise. Succinctement écrit, Alignment Strong présente les dix composantes du modèle de leadership organisationnel compétitif de Quinlan en les superposant à une représentation de la forme humaine idéale de De Vinci.
Vous apprendrez l'importance de.
- trouver la vulnérabilité et le courage en comprenant vos propres points faibles et votre résistance au changement ;
- d'utiliser efficacement le pouvoir personnel pour façonner l'état d'esprit de la culture de votre entreprise ;
- d'intégrer des systèmes stratégiques et centrés sur l'humain au sein de votre organisation ;
- aligner les valeurs fondamentales sur la vision stratégique, la mission, la stratégie, les objectifs et le système de gestion des performances afin d'assurer une position concurrentielle ;
- développer un rôle de leadership adaptatif, une équipe et des relations critiques efficaces.
En s'appuyant sur la recherche et le soutien des meilleurs conseillers en affaires et en réflexion, ainsi que sur des évaluations personnelles, organisationnelles et d'équipe, Quinlan vous permet de transformer votre organisation en une entreprise d'apprentissage plus adaptable et plus agile.
Une présidente qui a récemment adopté le modèle Alignment Strong comme cadre de son programme de coaching l'a qualifié de "MBA sous stéroïdes".
Quinlan est reconnu comme un polymathe entrepreneurial par Inc. Magazine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781733478175 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 138 |
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