Agir à partir des enquêtes organisationnelles : Nouveaux concepts, technologies et applications

Avis des lecteurs

Résumé:

Cet ouvrage, édité par Allen Kraut, présente un ensemble de points de vue d'éminents praticiens des enquêtes sur l'amélioration de la conception, de l'exécution et de la présentation des enquêtes afin de favoriser un changement organisationnel positif. Il est organisé en trois sections principales traitant des nouveaux concepts, des nouvelles technologies et des nouvelles applications dans le domaine de la recherche sur les enquêtes, ce qui le rend adapté aux praticiens des enquêtes expérimentés qui cherchent à améliorer leurs compétences.

Avantages:

⬤ Offre de précieuses informations de la part de praticiens d'enquêtes de premier plan.
⬤ Couvre les méthodes innovantes et les nouvelles technologies pour la réalisation et l'analyse des enquêtes.
⬤ Comprend des applications pratiques des résultats d'enquêtes dans divers scénarios organisationnels.
⬤ Comprend des chapitres sur les méthodes avancées, telles que l'exploration de texte pour les réponses ouvertes.

Inconvénients:

⬤ Il ne s'agit pas d'un guide pour débutants sur les méthodes d'enquête ; il suppose une certaine familiarité avec les principes de base.
⬤ Absence de conseils étape par étape sur la conception de l'enquête, la formulation et les techniques d'échantillonnage.

(basé sur 1 avis de lecteurs)

Titre original :

Getting Action from Organizational Surveys: New Concepts, Technologies, and Applications

Contenu du livre :

Getting Action from Organizational Surveys fournit l'information dont les psychologues industriels et organisationnels et les professionnels des ressources humaines ont besoin pour mettre les résultats des sondages en action - une action qui donne des résultats.

Édité par Allen I. Kraut, pionnier des enquêtes organisationnelles, et complété par des praticiens de pointe, ce volume complet présente de nouveaux concepts dans le lexique des enquêtes, de nouvelles méthodes de collecte et de transmission des résultats, de nouvelles applications à diverses situations organisationnelles et de nouvelles perspectives sur la façon d'envisager et de comprendre les enquêtes et leur place au sein des organisations.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787979379
• Auteur : I. Kraut Allen
• Éditeur : Pfeiffer & Co
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2006
• Nombre de pages : 672