Agile People : Une approche radicale pour les RH et les managers (qui conduit à des employés motivés)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage offre un aperçu précieux de l'application des principes agiles dans les contextes RH et organisationnels, ce qui le rend adapté à la fois aux débutants et aux professionnels expérimentés. Il comprend des conseils pratiques, des comparaisons entre les méthodologies agiles et traditionnelles, et des contributions d'autorités reconnues dans la communauté agile. Cependant, certains critiques estiment que le livre manque de nouveaux concepts et qu'il est quelque peu dépassé.

Avantages:

⬤ Compréhension complète des principes agiles pertinents pour les RH et le leadership organisationnel.
⬤ Offre des conseils pratiques et des points de vue d'experts de la communauté agile.
⬤ Format engageant avec des conversations autour de thèmes clés qui aident à maintenir l'intérêt.
⬤ Considéré comme une lecture essentielle pour les professionnels des RH qui visent l'agilité.
⬤ Commentaires positifs sur sa contribution à la création d'un environnement de travail motivant.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs ont trouvé le contenu dépassé et manquant de pratiques innovantes.
⬤ Les critiques soulignent le manque de nouveaux concepts et de solutions pratiques, qualifiant certaines parties du livre de génériques ou de superficielles.
⬤ Ce livre n'est peut-être pas aussi bénéfique pour les coachs agiles ou les personnes qui ne travaillent pas dans le domaine des ressources humaines.

(basé sur 32 avis de lecteurs)

Titre original :

Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees)

Contenu du livre :

Les cultures d'entreprise, les mentalités mondiales et les priorités des employés évoluent, ce qui signifie que les services de gestion et de ressources humaines doivent également évoluer.

Pour s'assurer que les équipes sont bien formées, motivées et performantes, les managers et les professionnels des ressources humaines doivent sortir de leur zone de confort et s'adapter à des modes de pensée plus jeunes et plus récents - ils doivent devenir agiles. Dans Agile People, Pia-Maria Thoren, consultante en management, explique comment les managers, les professionnels des ressources humaines, les décideurs d'entreprise et les employés peuvent adopter l'état d'esprit flexible, fluide et centré sur le client des entreprises technologiques modernes afin d'inspirer leurs employés et de renforcer leurs organisations.

Ce manuel essentiel explique à la fois les théories et les applications pratiques qui sous-tendent le cadre Agile, en montrant comment les entreprises peuvent faire ce qui suit : - Créer une structure et une culture d'entreprise pour relever les défis futurs - Donner à la direction et aux ressources humaines un nouvel état d'esprit et des outils pour faciliter la motivation et la performance des employés - Permettre aux employés de devenir des acteurs motivés - Adopter des pratiques d'embauche qui valorisent l'attitude, le comportement et la compétence - Créer une main-d'œuvre passionnée, loyale et accomplie Quelle que soit la taille d'une entreprise, elle peut bénéficier d'un état d'esprit Agile et se lancer dans un avenir rempli d'un leadership réussi et d'employés motivés.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781619616257
• Auteur : Pia-Maria Thoren
• Éditeur : Lioncrest Pub
• Reliure : Broché