Agent de changement : Ma vie en lutte contre les terroristes, les espions et le racisme institutionnel

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Agent de changement : Ma vie en lutte contre les terroristes, les espions et le racisme institutionnel (Huda Mukbil)

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Titre original :

Agent of Change: My Life Fighting Terrorists, Spies, and Institutional Racism

Contenu du livre :

Dans Agent of Change, Huda Mukbil nous emmène derrière le rideau d'une agence d'espionnage de premier plan à une époque troublée, en racontant ses expériences en tant qu'agent de renseignement pour le Service canadien du renseignement de sécurité. Mme Mukbil a été la première femme noire, arabo-canadienne et musulmane à rejoindre le SCRS et a été à la pointe de la lutte contre le terrorisme après le 11 septembre 2001.

Sa maîtrise de quatre langues a rapidement fait d'elle une experte de la lutte contre le terrorisme et un atout précieux pour l'organisation. Mais alors qu'elle travaillait avec ses collègues pour faire face aux nouvelles menaces internationales, elle s'est également battue pour être acceptée et reconnue au sein de l'agence. À la suite de l'invasion de l'Irak par les États-Unis en 2003 et de la montée de l'extrémisme local, Mme Mukbil a été considérée comme une menace intérieure.

Déterminée à prouver sa loyauté, tout en étant également préoccupée par la surveillance et le profilage des musulmans et par les révélations sur la torture et la torture par procuration pratiquées par les agences occidentales, Mme Mukbil a commencé à s'interroger sur la position éthique fluctuante du SCRS par rapport à son mandat. Son excellent travail lors d'un détachement auprès du MI5, le service de sécurité britannique, lui a valu des félicitations, ce qui l'a protégée, mais seulement temporairement, de la culture d'entreprise hostile du SCRS.

Mukbil et un groupe de collègues ont fini par dénoncer publiquement la discrimination institutionnelle omniprésente qui mine le SCRS et la sécurité nationale de l'intérieur. L'expertise de Mme Mukbil en matière de sécurité internationale et son engagement en faveur de la transparence sur le lieu de travail ont été à l'origine de changements importants au sein du CSIS.

Éblouissant, son récit est une révélation pour tous ceux qui veulent comprendre comment le racisme, la misogynie et l'islamophobie minent non seulement les individus, mais aussi les institutions et l'intérêt national - et comment le fait de s'attaquer ouvertement à ces problèmes peut permettre de lutter contre le populisme et la désinformation.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780228016557
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2023
Nombre de pages :272

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)