Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour ses perspectives perspicaces sur le renforcement des capacités des organisations à but non lucratif et la sensibilisation culturelle, fournissant des ressources pratiques et des histoires engageantes de praticiens. Il est reconnu pour sa facilité de lecture et sa présentation structurée, ce qui le rend adapté à des fins académiques et de développement personnel. De nombreux lecteurs ont apprécié sa pertinence dans les applications du monde réel, en particulier dans les discussions sur la compétence culturelle.
Avantages:⬤ Offre une perspective de changement social sur le renforcement des capacités des organisations à but non lucratif.
⬤ Contient des histoires pertinentes et poignantes de praticiens.
⬤ Fournit des ressources pratiques qui ajoutent de la valeur.
⬤ Facile à lire, avec une bonne mise en page, ce qui le rend accessible aux étudiants.
⬤ Contribue à améliorer la sensibilisation culturelle et s'applique à divers aspects de la vie.
⬤ Bien accueilli dans le cadre d'ateliers, améliorant les discussions de groupe.
⬤ Certains utilisateurs pourraient ne l'utiliser qu'occasionnellement s'il est acheté pour des cours.
⬤ Quelques-uns se sont montrés initialement sceptiques à l'égard des méthodes présentées, mais ce scepticisme a généralement été surmonté au cours de l'utilisation.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders
Contenu du livre :
Lancer la conversation Il n'existe pas de manuel pratique sur la compétence culturelle.
Et, par rapport à d'autres sujets de la gestion des organisations à but non lucratif, il existe peu de choses sur les compétences et les stratégies nécessaires pour lutter contre le racisme et l'iniquité. Le développement de la compétence culturelle est un voyage permanent que les dirigeants d'organisations à but non lucratif choisissent d'entreprendre parce qu'ils savent que le résultat final sera une organisation plus inclusive, plus connectée et plus efficace.
Patricia St. Onge et ses auteurs collaborateurs aident les lecteurs à s'attaquer aux questions urgentes qui peuvent transformer les responsables du renforcement des capacités en agents de changement dans le secteur à but non lucratif. Embracing Cultural Competency entame le dialogue sur la façon dont les organisations peuvent commencer à renforcer leurs capacités.
Les personnes qui renforcent les capacités des organisations à but non lucratif - découvriront un cadre qui les aidera à discuter des questions liées à la compétence culturelle - apprendront les méthodes, les pratiques et les valeurs qui définissent la compétence culturelle et le travail fondé sur la culture dans le renforcement des capacités des organisations à but non lucratif - comprendront les complexités au sein des communautés ethniques - auront un aperçu de la nature du racisme institutionnalisé Grâce à un éventail de méthodes - analyse de la littérature, entrevues personnelles, dialogue avec les pairs, points de vue des auteurs - les lecteurs obtiendront une mosaïque de points de vue sur la compétence culturelle. En outre, l'ouvrage présente les points de vue d'auteurs représentant cinq grandes communautés ethniques des États-Unis : Asiatiques/Pacifiques, Indiens d'Amérique, Afro-Américains, Blancs et Latinos.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780940069688 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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