Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Dynamic Administration » de Mary Parker Follett offre un aperçu historique des premières théories managériales, mais les lecteurs le trouvent souvent difficile et dépassé.
Avantages:Le livre fournit des concepts fondamentaux importants dans la théorie du management et est reconnu comme un classique par des personnalités influentes telles que Peter Drucker. Il contient des informations précieuses sur la gestion des relations de travail.
Inconvénients:De nombreux lecteurs notent que le texte est difficile à lire, avec des références archaïques et un contenu obsolète. Certains estiment qu'il est éclipsé par des ouvrages plus utiles d'auteurs tels que Frederick Winslow Taylor et Henri Fayol.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett
Contenu du livre :
2013 Réimpression de l'édition de 1940. Fac-similé intégral de l'édition originale, non reproduit à l'aide d'un logiciel de reconnaissance optique.
Mary Parker Follett (1868-1933) était une assistante sociale américaine, une consultante en gestion et une pionnière dans les domaines de la théorie de l'organisation et du comportement organisationnel. Elle est également l'auteur de plusieurs livres et de nombreux essais, articles et discours sur la démocratie, les relations humaines, la philosophie politique, la psychologie, le comportement organisationnel et la résolution des conflits.
Avec Lillian Gilbreth, Mary Parker Follett a été l'une des deux grandes femmes gourous de la gestion au début de la théorie classique de la gestion. Elle a réprimandé la gestion excessive des employés, un processus aujourd'hui connu sous le nom de micromanagement, en le qualifiant de « patronisme », et elle est considérée par certains auteurs comme la « mère » de la gestion scientifique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781614274773 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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