Free Trade Agreements and Global Labour Governance: The European Union's Trade-Labour Linkage in a Value Chain World
Explorant la relation controversée entre le commerce et le travail, cet ouvrage examine l'impact des accords de libre-échange de "nouvelle génération" de l'UE sur les travailleurs. S'appuyant sur des recherches originales approfondies, dont plus de 200 entretiens avec des acteurs clés de l'UE et de ses partenaires commerciaux, il examine l'efficacité du lien entre le commerce et le travail à l'ère des chaînes de valeur mondiales.
L'Union européenne estime que le commerce peut être bénéfique pour tous. Elle affirme que les dispositions relatives au travail contenues dans ses accords de libre-échange garantissent que la croissance économique et des normes de travail élevées vont de pair. Pourtant, la question de savoir si ces dispositions font réellement la différence pour les travailleurs est fortement contestée. Ce livre explique pourquoi les dispositions relatives au travail ont été profondément limitées dans les accords de l'UE avec le groupe CARIFORUM, la Corée du Sud et la Moldavie. Il montre également que ces dispositions n'étaient pas adaptées aux préoccupations les plus pressantes des travailleurs dans les principales industries d'exportation que sont le sucre, l'automobile et l'habillement, et que ces préoccupations ont été exacerbées par les dispositions commerciales des accords. Cette approche pionnière de l'étude du lien entre commerce et travail permet d'éclairer les débats clés sur le rôle de la société civile dans la gouvernance commerciale, la relation entre la réglementation du travail publique et privée, et les possibilités progressistes de la politique commerciale au XXIe siècle.
Cet ouvrage intéressera les chercheurs, les étudiants de troisième cycle, les praticiens de la politique commerciale, les chercheurs en politique alliés aux mouvements syndicaux et les activistes avertis.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)