Accelerating Women: The Key to Growth & Innovation
La plus grande source d'innovation dans toute organisation est son personnel, et l'une des plus grandes contributions à l'obtention de performances durables provient de l'accélération des femmes. Cela signifie que les dirigeants doivent s'engager dans un changement durable pour soutenir, accompagner, encadrer, écouter et parrainer les femmes chaque jour.
C'est le problème numéro 1 qui empêche les organisations de mieux réussir dans leurs affaires. La société est composée à 50 % de femmes, mais il est rare de trouver des organisations dont le taux de participation à la direction ne dépasse pas 30 %. Vous passez donc à côté de 30 % du vivier de talents ! Ce livre présente donc des outils, des approches et des expériences réelles pour vous aider, en tant que manager/dirigeant, à créer un lieu de travail que les femmes souhaitent rejoindre et auquel elles veulent contribuer.
Il vous aidera à attirer des femmes talentueuses et à les retenir, ce qui permettra à votre équipe de se développer et d'innover. Le livre est divisé en quatre parties principales : Moi - ce que vous pouvez faire personnellement pour soutenir le changement Dirigeants - ce que vous devez faire avec les dirigeants Organisation - ce que vous pouvez faire pour soutenir un changement plus large Communauté - ce que vous pouvez faire pour faciliter un changement dans la communauté Ce livre est écrit pour les chefs d'entreprise avec des histoires vraies qui permettent de comprendre facilement ce qu'il faut changer.
Le livre est conçu pour aider tous les cadres et dirigeants à modifier leur mode de fonctionnement, en particulier les hommes occupant des postes de direction, à apprendre à diriger différemment et à faire une réelle différence en matière de diversité des genres. Accelerating Women est un voyage sans ligne d'arrivée, mais c'est l'investissement le plus gratifiant que vous ferez jamais.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)