Note :
Le livre « Able ! » de Nancy Henderson Wurst met en lumière le parcours inspirant de David Morris, un PDG qui intègre avec succès des personnes handicapées dans le monde du travail, en mettant en valeur leurs capacités et en redéfinissant les pratiques commerciales traditionnelles. Le récit met l'accent sur la compassion, la diversité et l'impact positif de l'emploi de personnes souvent négligées par les normes d'embauche conventionnelles.
Avantages:Le livre est très apprécié pour son contenu inspirant, sa narration intéressante et ses aperçus pratiques sur les avantages de l'embauche de personnes handicapées. Les lecteurs le trouvent instructif et pensent qu'il devrait être une lecture obligatoire pour les professionnels et les étudiants. L'auteur raconte efficacement les histoires personnelles des personnes handicapées, ce qui permet de mieux comprendre leur contribution.
Inconvénients:Certains lecteurs considèrent que le livre est trop flatteur à l'égard de David Morris, suggérant qu'il se plie à son ego. Quelques critiques mentionnent que le livre peut être perçu comme une hagiographie plutôt que comme une perspective équilibrée sur les défis et les réalités rencontrés lors de l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Able!: How One Company's Extraordinary Workforce Changed the Way We Look at Disability Today
À une époque où les entreprises externalisent à l'étranger, Habitat International, un fabricant de tapis basé dans le Tennessee, est parvenu à atteindre des niveaux de productivité supérieurs chez lui, souvent deux à trois fois plus élevés que ceux de ses concurrents. Les activités d'Habitat se sont énormément développées, une grande partie des nouveaux contrats provenant de travaux externalisés par des concurrents incapables d'égaler la productivité de l'entreprise.
Le secret d'Habitat : il embauche les personnes que personne d'autre ne veut embaucher.
Chez Habitat, trois travailleurs sur quatre souffrent d'un handicap physique ou mental. Ils perçoivent un salaire normal et bénéficient d'une formation polyvalente pour chaque tâche. Ils travaillent plus dur, avec moins de supervision, un taux de rotation plus faible et un niveau de loyauté inégalé. Les défis ont été importants, les récompenses extraordinaires.
C'est l'histoire d'Habitat. C'est une histoire puissante et émouvante de courage personnel, d'engagement profond et de défis à relever. C'est l'histoire d'une réussite et d'un triomphe personnel. Elle changera votre façon de voir les affaires... et les gens qui vous entourent.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)