Through the Archival Looking Glass: A Reader on Diversity and Inclusion
L'impulsion de créer des archives est enracinée dans le besoin très humain de laisser sa marque sur le monde. Qu'il s'agisse de lettres, de journaux intimes, de rapports, de photographies, de films ou du simple besoin d'un adolescent d'écrire « J'étais là » sur un mur du métro, il existe un désir profond chez les individus de raconter leur histoire, d'être vus, au sens propre comme au sens figuré, dans les archives. Ce désir s'accompagne également de la nécessité de veiller à ce que les archives soient aussi diverses que le monde dans lequel nous vivons et de préserver les individus et les cultures qui ont été consciemment ou inconsciemment négligés dans les archives.
À travers le miroir des archives : A Reader on Diversity and Inclusion, édité par Mary A. Caldera et Kathryn M. Neal, présente dix essais qui explorent des thèmes importants liés à la diversité, notamment la création d'archives diversifiées, le recrutement de personnes issues de la diversité dans la profession et le maintien d'une main-d'œuvre diversifiée, ainsi que la remise en question des archives elles-mêmes, sur la représentation, l'autorité, la neutralité, l'objectivité et le pouvoir.
Ce livre illustre une multitude de perspectives et de questions, de sorte que des voix nouvelles peuvent émerger à côté de voix plus familières, et que de nouveaux concepts peuvent être examinés avec de nouveaux traitements d'idées établies. La diversité est un concept en constante évolution ; le terme lui-même est de plus en plus souvent reformulé en termes d'inclusion. En stimulant les idées et les conversations, nous pouvons nous rapprocher d'une compréhension commune de ce que sont ou peuvent être la diversité et l'inclusion et, peut-être plus important encore, de la manière dont elles peuvent être réalisées dans les archives et la profession d'archiviste.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)