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Own It!: Honouring and Amplifying Accountability
L'épidémie de sous-performance qui frappe les équipes et les organisations est due à des problèmes de responsabilité.
Des activités sans progrès, des réunions sans suivi, des responsabilités confuses, des demandes impossibles, des étapes manquées, un moral en berne, un engagement médiocre, une fuite des talents...
Des promesses non tenues aux attentes irréalistes, en passant par les accusations et les cultures de l'évitement et du blâme, les problèmes de responsabilité - et la peur qui les anime - sont omniprésents dans les entreprises, les gouvernements et les ONG.
Si vous avez des personnes dans votre équipe, vous avez des problèmes de responsabilité.
Le livre Own It ! est fait pour vous si...
⬤ Vous avez été déçu par une promesse non tenue ou on attend de vous que vous fassiez l'impossible au travail.
⬤ Vous êtes aux prises avec un manque de temps, un trop grand nombre d'engagements et une culture du blâme.
⬤ Vous êtes fatigué, frustré et dépassé par ce qui vous attend et vous ne voyez pas comment avancer.
⬤ Vous êtes un leader qui sait que votre équipe pourrait être plus performante, mais qui n'est pas sûr de ce qu'il faut faire.
⬤ Vous êtes prêt à briser le moule, à vous sentir énergisé et engagé dans votre travail, fier de vos réalisations et enthousiaste pour l'avenir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)