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Chasing History
S'appuyant sur sa carrière d'historien et sur son travail pour des institutions culturelles, Thomas Chavez utilise le modèle organisationnel et littéraire de "Don Quichotte" pour créer un récit personnel et une histoire moderne qui défendent la valeur du travail effectué dans les musées et les arts. Le message résonne pour toutes les personnes qui travaillent dans le domaine des sciences humaines et des arts.
Ces histoires sont intéressantes, souvent humoristiques, voire peu orthodoxes, mais toujours importantes, influentes et intemporelles. Voici les nuances entre le hasard, la politique et la collecte de fonds. Voici les histoires vraies d'une détermination qui cherche à réaliser l'impossible.
Comme l'écrit Chavez, "j'ai travaillé avec des personnes intelligentes, créatives et sensibles. Mes collègues étaient des rêveurs et des faiseurs.
Nous aurions pu n'être ni l'un ni l'autre, mais nous nous sommes engagés intentionnellement dans le travail de notre vie en réalisant qu'il y avait quelque chose d'intrinsèquement important dans ce que nous faisions". THOMAS E. CHAVEZ, historien titulaire d'un doctorat de l'université du Nouveau-Mexique, a été directeur du palais des gouverneurs à Santa Fe (Nouveau-Mexique) pendant vingt et un ans et, pendant trois ans, directeur exécutif du Centre culturel national hispanique à Albuquerque (Nouveau-Mexique).
Il a reçu des prix de la ville de Santa Fe et d'organisations telles que le New Mexico Endowment for the Humanities, les Daughters of the American Revolution, la Fundacion Xavier Salas en Espagne et l'Association des anciens élèves de l'université du Nouveau-Mexique. Actuellement consultant, il est l'auteur de nombreux ouvrages et, au moment de la publication de ce livre, il travaille sur un catalogue en plusieurs volumes de tous les documents relatifs à Benjamin Franklin qui existent dans les archives espagnoles.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)