Titre original :
A Handbook of Work and Organizational Psychology: Volume 2: Work Psychology
Contenu du livre :
Le deuxième volume du Handbook of Work and Organizational Psychology se concentre sur les questions liées à la relation directe entre le travailleur et l'organisation et sur sa tâche ou sa fonction. C'est ce que l'on pourrait appeler la tradition classique de la psychologie du travail, y compris les facteurs humains, la psychologie et l'ergonomie.
Ce volume fournit une mise à jour complète des nouvelles questions et études dans ce domaine central. Des sujets tels que la sécurité, le stress professionnel, la charge de travail et l'absentéisme pour cause de maladie sont abordés.
Les chapitres traitent de types particuliers de travailleurs sur lesquels les psychologues se sont récemment penchés : le travailleur âgé, le chômeur et le travailleur étranger. S'éloignant quelque peu du "micro-monde" du travailleur individuel, les modèles de comportement économique humain et le développement de systèmes d'indicateurs sociaux sont également explorés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780863775239 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 320 |
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