Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, beaucoup faisant l'éloge de son contenu stimulant et de son approche du leadership centrée sur le Christ, tandis que certains critiques soulignent ses lacunes en matière d'exposition et de conseils pratiques.
Avantages:De nombreux lecteurs trouvent que le livre est stimulant, perspicace et qu'il est nécessaire de le lire pour comprendre la véritable dynamique de l'Église. L'accent mis sur une approche du leadership centrée sur le Christ et sur la simplicité du modèle apostolique de la communauté est très apprécié. Le style d'écriture de Jon Zens est décrit comme clair et accessible, et l'inclusion de diverses perspectives enrichit la discussion.
Inconvénients:Les critiques soulignent une compilation décousue d'essais conduisant à des variations de style et de clarté. Certains lecteurs estiment que le livre n'aborde pas de manière adéquate la prémisse du titre concernant les enseignements pratiques « l'un l'autre » et qu'il manque de mesures concrètes pour le changement. La critique des structures institutionnelles de l'Église peut paraître trop négative, et l'absence de liens solides entre la prémisse et le contenu déçoit certains lecteurs.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
58 to 0: How Christ Leads Through the One Anothers
Contenu du livre :
Le Nouveau Testament contient 58 "un autre", 0 information sur le "pasteur". Si l'on en croit la façon dont l'"église" est pratiquée dans la plupart des quartiers, l'existence de l'église et tous ses œufs sont mis dans le seul panier du "pasteur".
C. Peter Wagner reflète ce point de vue général lorsqu'il affirme : "L'église locale est comme une compagnie avec un commandant de compagnie, le pasteur, qui reçoit ses ordres du commandant en chef...". Le pasteur a le pouvoir dans l'église en croissance...
Le pasteur d'une église en croissance peut apparaître aux yeux des personnes extérieures comme un dictateur, mais pour les membres de l'église, ses décisions sont leurs décisions".
Des milliers de livres ont été publiés sur les aspects de la direction d'une église, mais très peu de temps a été consacré à la nécessité pour l'église de "s'aimer les uns les autres" et à tous les autres "les uns les autres" qui découlent du nouveau commandement du Christ. Sur la base d'observations faites depuis 1965, Jon Zens conclut que nous avons besoin de plus en plus du Christ et de moins en moins des conceptions traditionnelles du "leadership".
Ce livre présente la manière centrée sur Jésus de fonctionner en tant que frères et sœurs dans le corps du Christ... Les contributeurs s'échelonnent de 1937 à 2013 : Hans van Campenhausen, Judy Schindler, Bruce Davidson, Daryl Erkel, Matthew & Christa McKirkland, Hendrik Hart, Russ Ross, Lawrence Burkholder, R. L.
Wysong, Norbert Ward, Katt Huff, Stephen Crosby, Fydor Dosteyevsky, H. L. Mencken, John Howard Yoder, et Frank Viola...
Ces auteurs remettent en question les conceptions traditionnelles de la vie ecclésiale et montrent le chemin vers le Christ, seul chef légitime de l'ekklesia.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781938480058 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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