Avis des lecteurs
Résumé:Les 140 messages simples d'Eddie Turner sont un guide concis et percutant pour les dirigeants émergents, rempli de citations motivantes, d'histoires personnelles et de questions qui incitent à la réflexion. Les lecteurs apprécient sa simplicité, sa sagesse pratique et sa mise en page attrayante qui encourage la réflexion et les notes personnelles. Il constitue à la fois une source d'inspiration et un outil pratique pour le développement du leadership.
Avantages:Messages puissants et concis, encourage la réflexion et l'implication personnelle, convient aux dirigeants de tous niveaux, lecture rapide, conseils pratiques, comprend un espace pour la tenue d'un journal, contenu bien structuré et digeste, auteur racontant des histoires personnelles, idées pratiques sur lesquelles on peut revenir.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent le trouver trop bref et souhaiter une exploration plus approfondie des concepts. La simplicité de l'ouvrage pourrait ne pas plaire à ceux qui recherchent un traité complet sur le leadership.
(basé sur 33 avis de lecteurs)
Titre original :
140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders: 140 Actionable Leadership Messages for Emerging Leaders and Leaders in Transition
Contenu du livre :
Le leadership est l'une des plus anciennes professions au monde. Il existe d'innombrables ressources permettant de s'informer sur le leadership et de l'étudier en profondeur. Dans ce livre, mon objectif n'est pas de fournir un tome érudit, mais plutôt d'offrir aux leaders émergents des messages simples pour les guider et les aider à réussir. Je le fais à travers 140 messages simples qui m'ont aidé à naviguer dans la vie.
Pourquoi proposer 140 messages, se sont demandés certains ? Pourquoi ne pas utiliser des nombres traditionnels, comme cinq, dix ou 100 ? La réponse est très simple. Nous vivons à une époque où Twitter et sa limite de 140 caractères (aujourd'hui 280) est utilisé par des leaders dans tous les domaines de la vie et à tous les niveaux des organisations. Certains dirigeants sont exemplaires dans leur utilisation de Twitter, d'autres le sont moins. Mon objectif est de tirer parti de l'air du temps pour montrer comment, en utilisant les caractères limités autorisés par Twitter, les dirigeants peuvent communiquer des messages forts qui ont un impact positif sur la vie des gens. C'est la raison pour laquelle ce journal du leadership contient 140 messages de la longueur de Twitter, rédigés comme un guide pour les leaders émergents sur la façon de vivre, d'apprendre et de se développer eux-mêmes et les autres sur leur chemin vers le succès.
En outre, j'ai acquis la conviction du pouvoir des messages courts bien conçus pour une autre raison. J'ai été collaborateur de Forbes pendant un an. En tant que membre du Conseil des entraîneurs de Forbes pendant cette année, j'ai contribué à trente colonnes de questions-réponses. Les réponses aux questions-réponses que je soumettais à Forbes ne devaient pas dépasser 400 caractères. C'est un peu plus long que la nouvelle limite de 280 caractères de Twitter. Certaines de mes chroniques n'ont été lues que par 2 000 personnes. En revanche, ma rubrique la plus populaire a été lue par plus de 30 000 personnes. Cela montre clairement que les gens ont trouvé de la valeur à nos messages succincts et les ont partagés avec d'autres. C'est pourquoi je pense que les messages contenus dans ce livre, conçu pour être un journal de leadership utilisable, ont de la valeur.
140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders fait partie de la série THiNKaha, dont les livres minces et pratiques contiennent 140 messages AHA bien pensés. Augmentez votre influence en ligne en vous procurant AHAthat, et partagez facilement des citations de ce livre sur Twitter, Facebook, LinkedIn et Google+ via ce lien : http : //aha. pub/EmergingLeaders.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781616992682 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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