Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 101 Strategies for Recruiting Success » fournit une introduction de base aux stratégies de recrutement et est considéré comme une ressource utile pour les nouveaux recruteurs. Cependant, de nombreux recruteurs expérimentés trouvent que le contenu est trop simpliste et manque de profondeur, ce qui les déçoit par rapport à la promesse d'offrir de nombreuses stratégies.
Avantages:⬤ Utile pour les chasseurs de têtes débutants et les nouveaux recruteurs d'entreprise.
⬤ Fournit de bonnes idées pour trouver de nouveaux employés.
⬤ Couvre de nombreuses facettes de l'entreprise.
⬤ Certaines sections, comme les audits opérationnels et les mesures, sont instructives.
⬤ Livraison rapide et excellent état du livre de la part des vendeurs.
⬤ Des informations de base et de bon sens qui peuvent ne pas être utiles aux recruteurs expérimentés.
⬤ Le titre trompeur suggère des stratégies plus approfondies que celles fournies.
⬤ Couverture limitée des sujets, souvent juste une page ou deux par sujet.
⬤ Certains lecteurs ont eu l'impression d'avoir gaspillé leur argent en achetant ce livre.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time
Contenu du livre :
Ce livre vous propose des stratégies rapides et puissantes pour revitaliser vos techniques, ainsi que des conseils avisés, présentés sous forme de petits morceaux, conçus pour une mise en œuvre immédiate.
La réussite de votre entreprise dépend en grande partie de votre capacité à recruter et à garder les bons éléments. Pour vous attaquer aux missions de recrutement les plus difficiles et assurer le bon fonctionnement de votre entreprise grâce à des embauches de qualité qui s'inscrivent dans la durée, vous devez intégrer à votre approche à la fois du bon sens et de l'intelligence de la vie en entreprise.
L'ouvrage 101 stratégies pour un recrutement réussi propose des conseils pratiques de la part d'un professionnel du recrutement ayant plus de vingt ans d'expérience. Vous apprendrez :
⬤ Des méthodes éprouvées pour attirer les meilleurs talents, y compris la façon de rendre vos opérations de recrutement proactives plutôt que réactives.
⬤ 25 façons de trouver les personnes dont votre entreprise a besoin.
⬤ Des méthodes intelligentes et efficaces pour mener des entretiens et évaluer les candidats.
⬤ Des conseils spécifiques sur la manière de recruter pour la diversité.
⬤ des tactiques efficaces de fidélisation, telles que le mentorat, l'évaluation des performances et les stratégies de lutte contre le parasitisme, qui commencent avant même que le candidat ne soit embauché.
En outre, ce guide inestimable comprend un "cahier de travail sur l'excellence en matière de recrutement", un plan de 35 jours composé d'exercices simples et de tâches spécifiques pour évaluer et améliorer vos initiatives en matière de recrutement. À la fois une approche revitalisée pour les entreprises et un puissant stimulant de carrière pour les professionnels du recrutement axés sur la réussite, 101 Stratégies pour un recrutement réussi est la clé pour placer les bonnes personnes aux bons postes, aux bons endroits ? et pour les y maintenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814474075 |
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| Reliure : | Broché |
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