10 % plus courageux : inspirer les femmes à diriger l'éducation

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « 10% Braver » offre des conseils pratiques et inspirants aux femmes dans l'éducation, les encourageant à exploiter leurs forces et à dépasser leurs zones de confort. De nombreuses lectrices l'ont trouvé motivant et transformateur pour leur carrière, soulignant son accessibilité et les conseils pratiques qu'il fournit.

Avantages:

Impact transformateur sur la vie des lecteurs, source d'inspiration et de motivation, style d'écriture accessible avec des chapitres courts, conseils pratiques, anecdotes captivantes, contributions collaboratives de plusieurs femmes, promotion de la réflexion sur les préjugés sexistes et la progression de carrière.

Inconvénients:

Certaines lectrices ont estimé que le livre était davantage axé sur l'égalité des sexes que sur la confiance en soi, qu'il ne répondait pas à leurs attentes en termes de conseils pratiques pour renforcer la confiance en soi et qu'il pourrait être davantage axé sur les femmes occupant des postes à responsabilités.

(basé sur 21 avis de lecteurs)

Titre original :

10% Braver: Inspiring Women to Lead Education

Contenu du livre :

62 % des enseignants du secondaire sont des femmes, mais seulement 39 % des chefs d'établissement du secondaire sont des femmes.

Seules 7 % des femmes travaillant dans l'enseignement tenteront de négocier leur première offre salariale, contre 57 % de leurs homologues masculins.

1 enseignant sur 4 qui a quitté la salle de classe ces dernières années était une femme âgée de 30 à 39 ans.

Que feriez-vous pour changer les choses aujourd'hui si vous aviez 10 % de courage en plus ?

Voici le guide ultime pour les femmes dans l'éducation. Rédigé par des membres éminents du mouvement populaire #WomenEd, il offre des conseils sur la manière d'atteindre et de réussir dans des postes de direction, ainsi qu'une analyse et un débat nuancés sur des sujets tels que : l'écart de rémunération entre les sexes, les stéréotypes de genre dans les écoles et au-delà, les réalités vécues par les dirigeants BME et la manière dont les cultures de travail flexibles peuvent redresser les inégalités.

Chaque chapitre donne des conseils sur la façon dont nous pouvons tous changer les choses pour le mieux, en tant qu'individus, dans nos écoles et dans l'ensemble du système, et comment vous pouvez faire partie du mouvement #WomenEd pour améliorer l'égalité dans l'éducation pour tout le monde.

"Ce livre est important parce qu'il est sûr d'inspirer, d'éduquer et de déclencher une clameur bien nécessaire pour que les femmes assument des rôles d'influence dans l'ensemble de notre système éducatif".

Alison Peacock, directrice générale du Chartered College of Teaching.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781526460042
• Auteur : Vivienne Porritt
• Éditeur : Sage Pubn
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 176