Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 10 Steps to Successful Change Management » de George Vukotich est salué pour ses outils et solutions pratiques permettant de gérer efficacement le changement, en particulier dans les organisations. Il est jugé utile pour les décideurs et les personnes concernées par le changement, car il propose une approche étape par étape pour faciliter les transitions. L'auteur combine des idées provenant de divers domaines pour créer une ressource lisible et accessible. Cependant, bien que les critiques soient majoritairement positives, aucun inconvénient significatif n'est mentionné.
Avantages:Fournit des outils et des solutions pratiques pour gérer le changement.
Inconvénients:Offre une approche claire et concise, étape par étape.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
10 Steps to Successful Change Management
Contenu du livre :
Le changement est inévitable et la façon dont nous le gérons détermine en grande partie notre réussite dans la vie. Heureusement, les 10 étapes d'une gestion réussie du changement peuvent vous aider à comprendre le changement et à prendre des mesures proactives pour y faire face.
Grâce à cette ressource pratique, vous pouvez comprendre et évaluer le changement et appliquer des outils pratiques qui vous aideront non seulement à faire face à l'inévitable, mais aussi à en tirer profit. Vous réjouissez-vous du changement ou l'affrontez-vous avec un sentiment d'imminence ? Le changement est inévitable et la façon dont nous le gérons détermine en grande partie notre réussite dans la vie. Pourtant, de nombreuses personnes redoutent le changement, le considérant comme une menace à surmonter plutôt que comme une occasion d'apprendre et de se développer.
Heureusement, les 10 étapes d'une gestion réussie du changement peuvent vous aider à comprendre le changement et à prendre des mesures proactives pour y faire face, qu'il provienne de la technologie, de changements organisationnels, de tendances économiques ou mondiales, ou simplement du passage du temps. Avec cette ressource pratique comme guide, vous pouvez comprendre et évaluer le changement, et appliquer des outils pratiques qui vous aideront non seulement à faire face à l'inévitable, mais aussi à en tirer profit.
Ce livre peut servir de programme étape par étape pour élaborer systématiquement votre stratégie de gestion du changement, ou vous pouvez vous tourner directement vers le chapitre qui vous aidera à résoudre le problème qui vous préoccupe aujourd'hui. Dans tous les cas, vous disposerez d'informations, d'études de cas, d'outils et de techniques qui vous permettront de prendre de l'avance sur le changement. Vous apprendrez à : - mettre en place une équipe de gestion du changement et créer des alliances de soutien - communiquer vos plans, faire passer votre vision de l'idée à l'action et surmonter les difficultés en cours de route - mesurer votre succès, examiner les enseignements tirés et instaurer une culture d'amélioration constante.
Avec les 10 étapes d'une gestion réussie du changement à portée de main, vous serez prêt à comprendre ce qui se passe, à minimiser les risques qui y sont liés et à tirer parti des opportunités que le changement peut apporter. Au lieu de redouter l'éventualité d'un changement, vous serez assuré de votre capacité à le gérer, à prospérer et à vous développer grâce à cette expérience.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781562867539 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 250 |
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